(三)人才缺乏。福建LED高新技术人才资源较为短缺，人才总量偏少，结构不合理，尤其是缺乏中高级专业、复合型人才，学科带头人和技术领军人物更是稀缺。一是熟练技术工人紧缺。如：莆田市莆辉光电科技有限公司目前缺工100人，缺工率达30%;尤溪县澳莱特照明有限公司目前招不到熟练技术工人;长汀县艾拓电子有限公司目前熟练工人缺60人，缺工率达37.5%。二是高级技术人才、管理人才欠缺。如：长泰县立达信集团目前拥有LED科技人才308人，尚缺110人，科研人才128人，尚缺52人;泉州和谐光电科技有限公司目前拥有高级技术人才2人，缺口4-5人;福建嘉能光电科技有限公司反映管理人才招聘较困难，高学历、有经验的高端人才较短缺，目前高级技术人才缺16人;永定县德泓光电有限公司目前拥有科研人才6-7人，缺口3-4人。

　　(四)企业融资困难，资金短缺。由于LED行业投入成本高，产出效益慢，企业资金来源主要来自银行贷款，但银行融资抵押、质押要求高，造成企业融资较困难。如：福建海峡彩亮光电科技有限公司年产计划达2亿元，由于资金短缺，月均产能仅500万元;永定县德泓光电有限公司目前流动资金缺口1000万元;莆田市莆辉光电科技有限公司、莆田科普锐光电有限公司反映：由于担保物不足，企业无法实现融资，无法扩大生产规模;泉州和谐光电科技有限公司目前投资4亿元，尚需融资2亿元，由于缺乏有效抵押物，目前资金筹措举步维艰。

　　(五)扶持力度还不够。部分地方在人才、资金、产业研发等方面缺乏具体措施。如：人才方面，尚未就LED产业人才引进制定针对性的配套措施，对高级人才的吸引力不足;资金方面，未针对企业融资困难进行具体扶持。莆田部分企业反映，当前LED产品仍属新兴产品，企业在研发、市场开拓等需要大量资金，迫切需要税收减免、财政补贴等优惠政策。如：福建莆田科普锐光电有限公司研发、原料成本占产品销售收入的90%，上缴各类税负占5%，企业当前亏本经营。

　　四、对策建议

　　(一)进一步增强产业集聚效应。一是继续抓好配套项目、龙头项目建设，完善产业链，壮大产业群，增强产业集聚效应。二是强化产业集群的研发体系建设，加强产业集群的标准化体系建设，加快发展产业集群内中介服务体系建设，完善产业集群的信息体系建设。

　　(二)加强人才引进和培养工作，建立LED人才培训及储备机制。一是通过依托高校和职业技术学校创办培训、试验基地，大力培养产业的高、中级专业技术人才和熟练技术工人;二是通过技能培训鉴定站的工作，引导企业员工进行职业技能培训、鉴定和参加职业技能竞赛，提高企业员工素质，促进产业持续发展。

　　(三)加大资金投入，拓宽融资渠道。一是设立LED产业发展专项基金，主要用于公共技术平台的搭建、企业技术改造、新产品开发、LED和太阳能光伏应用示范工程补助、高级技术和管理人才的奖励。二是充分发挥科技三项经费，科技型中小企业创新资金的引导作用。三是引导风投基金和民间资金进入，积极做好企业与创业投资引导基金的对接工作。四是积极探索LED中小企业集合债权基金试点工作。五是积极鼓励和创造条件推动福建LED企业在创业板上市。(编辑：ZQY)