没钱难任性

　　据有关机构的数据显示，从行业看，能源、矿产、环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万元，金融行业和政府机构的年终奖平均数也超过2万元，高于其他行业。房地产、建筑业的平均年终奖为1.2万元，服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。

　　而据有关人力资源数据调查机构发布的调研数据显示，广州年终奖奖金排名前三甲的是互联网金融、信托基金证券、网游手游行业，分别为47534元、44928元、42932元。排名第一的互联网金融是排名倒数的餐饮酒店业的10倍以上。

　　拿到丰厚奖金的自然是欢欢喜喜把家还，但抱头痛哭大喊“被平均、拖后腿”的也不在少数。总的来说，不同行业的年终奖，数据相差颇大。同一行业的年终奖也受单位、行情、盈利情况等多种因素影响，同时与个人职位、级别、在职表现有关。

　　照明行业的年终奖整体发放情况比起这些土豪行业而言，实在难以把酒言欢。据记者了解，相当一部分企业都做到了发放年终奖，至于钱多钱少则另当别论，有的荷包丰厚，有的口袋干瘪，金额呈数十倍之差也实属稀松平常。照明业很多企业的年终奖都是以两个月以上工资不等的数额发放，有的企业负责人表示，企业员工的年终奖通常以双薪来体现，但一些企业的高管以及核心部门研发人员，则有望享受到绩效奖金。

　　有钱才能任性，年终奖的背后往往能反应出一个企业去过一年的市场表现。就在2015年初，几家照明年终奖发放情况较好的企业陆续公布了2014年财报。

　　记者百度搜索亿光年报发现，该公司2014年合并营收达306.12亿元，年增率达16.12%，其中第4季营收达81.75亿元，为历史次高纪录。每股盈余可望站稳5元，今年法人预估至少6元起跳，稳居LED产业每股获利王。

　　叶寅夫出席活动时表示，看好LED照明、背光将从3月起回升，并认为今年LED景气会不错，他也看好车用LED是未来LED最庞大的市场，亿光目前车用产品比重不到5%，是未来会积极耕耘的产品。

　　晶电去年营收277.13亿元(新台币，下同，折合成人民币55.4亿元)，较2013年222.5亿元成长24.55%，累计前3季每股税后净利1.88元，法人推估第4季小幅获利，全年EPS近2元。

　　此外，晶电将以8.25亿元、每股1.46元，买下台积电旗下台积固态照明94%股权，台积电完全退出台积固态照明公司，营运将由晶电及台积固态照明现有团队主导。

　　LED厂隆达暂时还未公布2014年年报，根据第三季度财报，营收成长10%达41.7亿元，税后盈利3.1亿元，创下近6季新高纪录，每股税后纯益0.59元，这一季获利超过2014年上半年，单季毛利率16.8%，累计前3季获利5.04亿元。隆达仍看好2015年LED需求成长，其中背光市场仍占大宗。

　　以上仅是少数年终奖被曝光的上市企业，但在LED行业还有超过2万家的中小企业，绝大部分生存不容乐观，而年终奖也自然是成了头顶的浮云。

　　冰火两重天：大环境好 小环境糟

　　2014年，被业内称为LED的替换年，也是LED照明的普及年。从年初各地迎来一系列新政策、新标准的正式实施，到LED价格的持续回落，市场在一针针强心剂下迅速释放。

　　但是深入LED市场，却看到不一样的市场行情。年初LED照明企业订单拿到手软，行情一片红火，但后半年却峰回路转，由晴转阴，照企在问“订单去哪儿”。因此行业有人认为，LED行业是携着正负两种能量走过了2014。