财务长当家
当飞利浦遭遇衰退的时候，安东派人到美国，向他的商业伙伴通用电气(GE)学习经营管理。安东的结论是，如今庞大的飞利浦已经不是靠家族力量可以维持的公司了——必须要引入外部的专业经理人。
法兰斯就是一个这样的人选。他是工程师背景出身的财金人。1924年加入飞利浦，次年与安东的女儿结婚，成为安东的女婿以及心腹。
1931年，飞利浦成立满四十周年，总裁安东?飞利浦宣布，因为大萧条，取消四十周年庆，同时，进行全球裁员：从两万人裁减到九千人。
景气衰退之际，就是比谁气长的时候。
财务长法兰斯掌握实权，飞利浦展开了一波又一波的樽节行动，包含裁员、缩编预算、关掉亏损的办公室;同时，为了解决世界各国提高的关税壁垒，飞利浦改变了过去由荷兰总公司生产、供货到世界各地分公司的策略，改成「当地生产、当地销售」，降低了运费以及关税。
法兰斯用尽全力节约公司开销，可是他不想让飞利浦成为一个没有未来的事业。在这波紧缩政策里，飞利浦砍了各式各样的预算，却最大幅度地保留了研发预算给NatLab，这个决定拯救了飞利浦于大萧条之中。
北海小国的电子产品席卷大西洋两岸，造成一波飞利浦热潮，这家荷兰公司推出了各式各样前所未见的新产品：1932年，飞利浦收音机销售突破一百万台;次年，收音机的真空管销售突破一亿个;公司推出车用收音机，同时输出电信设备;照明领域中，公司推出了霍斯特博士发明的气体放电灯;30年代，公司开始生产医疗用真空管，同时开始生产医疗用的X光机;1939年，飞利浦推出第一支电动刮胡刀，大获好评，员工人数成长到四万五千人。
你可以想象吗?在这失落的十年里，飞利浦电子公司击败了所有的对手，登上世界第一的宝座。
公司大小事，交由女婿法兰斯打理;如今，对于进入半退休状态的安东来说，最重要的事情，就是选择接班人。他最属意的继承人，是他的儿子弗里茨(Frederik Jacques “Frits” Philips);然而，才三十出头的弗里茨实在是太年轻了，无法一下继承这个电子帝国。老安东打算再撑个几年，等待弗里茨的养成完成。
人算不如天算，时代不允许安东慢慢来。
注：飞利浦的世界广播节目《Happy Station》，自开播以来，历经两次停播，如今依然屹立不摇，成为全世界最长寿的广播节目。
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