正值金九银十的招聘旺季，你还拿着简历在日晒雨淋的校园招聘会上排队发愁?或是在众多招聘网站中如“大海捞针”地搜索?
“钱多事少离家近”，是多少求职者的梦想，然而，这也只是梦想，而已?
如果小编我告诉你，有这样一家公司，
拥有诱惑的薪酬体系、完善的激励制度，只要有能力，就能达到满意的年薪;
拥有系统的人才培养计划、广阔的平台发展空间，中层管理职位空缺，若才华出众，下一个晋升的就是你;
没有所谓的“宫斗剧”、业务纷争，我们只有实力切磋，所有同事都是工作伙伴，相互协作、共进;
提供优美舒适的工作环境，厂内如绿化公园般的风景，为员工营造健康生活;
地理位置优越，毗邻市区，周围生活设施完善，员工生活不再单调乏味;
四十年的品牌企业，牢牢扎根全球电源行业，倒闭一词与它绝缘……
它是谁?
盛达电业股份有限公司，1973年成立，总部设在台湾，起源于生产电源变压器，是亚洲环太平洋地区网络设备和电源产品的主要供应者之一。
盛恒达电子(东莞)有限公司成立于1993年，并通过ISO9001/ISO14001/QC080000/TS16949等多项质量管理及国际环境体系认证，是国内最具规模的的电源生产制造企业之一。
公司更致力于智能电源、物联网等产品的研发、制造、销售及服务，如: 室内外LED 驱动器、各类电源适配器、Open Frame 电源供应器、电力线载波网络解决方案、智能节能灯控系统、智能云端节能解决方案、智慧物联网解决方案，依靠自有技术、自有品牌“BILLION”的产品远销欧美、东南亚、中东、非洲等国外市场，多次荣获国内外媒体杂志的高度评价。
在职场中的迷途小羊们，机会来了，这家盛恒达电子正在招兵买马!
1、业务部---业务专员 若干
职责：
1)负责公司产品的销售及推广;
2)根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3)开拓新市场,发展新客户;
4)负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;
5)负责客户的产品开发工作。
职位要求：
1)性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;
2)具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3)专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先;
4)有电源行业销售工作经验优先;
2、业务部---业务助理 1名
职责：
1)接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，协助业务处理项目相关事宜，为销售部提供后勤服务。
2) 协助业务人员进行订单制作、跟单、出货，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。
3)处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。
职位要求：
1)性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力;
2)专科及以上学历，英语要求听说读写;
3)具有项目管理经验，电源行业工作经验优先;
3、研发部---研发工程师 3名
要求：
年龄：22~45岁
学历：本科
工作经验：3~5年工作经验 ，具备电源供应器产品独立开发设计经验,熟悉Flyback, LLC架构者优先录取
4、研发部---测试工程师 1名
要求：
年龄：22~45岁
学历：本科
工作经验：1年/应届毕，具备电源供应器产品DQA测试经验,熟悉电源产品规格及测试项目
5、工程部--OEM工程师 1名
要求：
年龄：22~45岁, 男性
学历：大专以上学历
工作经验：此职位为OEM产品接案工程师, 主要是为电子产品NPI, 自与客户接案到导入产线量产为止, 以及量产问题解决及反馈, 会英语佳, 有相关电源/电子产品工作经验者优先。
6、工程部--制样技术员 1名
要求：
年龄：20~45岁, 男性
学历：中专/高中以上学历
工作经验：会使用烙铁, 熟悉电子零件佳, 有电子产品相关工作经验者优先, 熟悉OFFICE办公软件。
7、工程部--电源产品维修技术员/助理工程师 1名
要求：
年龄：22~45岁, 男性
学历：中专/高中以上学历
工作经验：有电子厂维修产品经验, 有电源供应器(PSU)厂维修电源产品经验者优先。
8、工程部--IE工程师 1名
要求：
年龄22~45岁
学历：中专/高中以上学历
工作经验：熟悉OFFICE办公软件, 有电子产品IE工作经验, 熟悉电源产品优先。
9、工程部--IE助理 1名
要求：
年龄：18~45岁
学历：中专/高中以上学历
工作经验：熟悉OFFICE办公软件, 计算机操作熟练, 工作认真细心有亲和力, 有团队精神, 有电子产品工作经验更佳, 无工作经验亦可。
薪酬福利
上班时间：周一至周五 8:00~17:40 (8小时工作制)，周末双休
薪资：面议
福利待遇：五险一金、餐补、包住、加班补助、试用期全薪、年终奖、免费培训、生日礼物 、享年假、国家法定假日
公司环境一览
宽敞的办公室
无尘工作车间
优美的住宿环境
整洁的员工饭堂
公司大门
据小编了解，他们什么都不缺，就缺人才!简历赶紧砸过去!
