作为新兴产业，目前LED产业技术正在高速发展，随着国内上游芯片项目的投资增多，将会带动芯片价格的大幅下降，随之而来的，则是LED逐渐进入商用照明市场。

　　显然，这是一个巨大的商机，目前全国不少区域也投入大量资金扶持该产业的发展。然而，古人有云：“苟不养士而欲得贤，是犹不耕耨而欲望秋获，不雕凿而欲望成器。故养士得才，以建学立师为急务也。”在这一关节点上，记者认为，除了“各出奇招”引入LED上游芯片项目外，人才问题是政府亟须解决的。记者认为，政府可以加大引进第三方中介培训机构，为人才、机构、企业三者之间搭建公共服务平台，为LED企业培训发展所需的人才做好准备，是LED产业发展能否制胜的关键所在。

　　LED企业要在在创新设计、实用新型等方面有所突破，不仅需要大量的资金支持，更需要人才智力支持，中山不少LED企业此前都是从事照明行业，基本上不缺资金，但人才却是一个很大的难题。但据阿拉丁照明网记者了解，目前LED行业的人才建设已经迈出可喜的一步。日前，惠州市技师学院LED专业被列入广东省紧缺人才新兴专业，据了解，报读LED专业将享受政府补贴。惠州已聚集了科锐、雷士、华阳多媒体、德赛、TCL照明等一批LED骨干企业。在惠州LED行业发展风起云涌、异军突起之时，行业各种人才尤其是应用型人才的需求也日益增大，特别是LED封装与应用技术人员和操作性技工出现大量缺口，导致企业对LED封装与应用技术员工求贤若渴，该专业的就业市场非常广阔，惠州院校也抓住了这一机遇，大力扶持LED人才的培养，并聘请了企业从事LED生产的工程师作为专业教师。

　　无独有偶，近日，记者从黑龙江省科技厅获悉，日前，哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等高校，及哈尔滨海格科技、哈工大固态电子等部分黑龙江省半导体照明产业骨干企业共同达成“黑龙江省LED人才培养基地”建设协议。

　　据悉，LED企业普遍缺乏研发人员和工程技术人员，是制约黑龙江省LED产业发展的一个瓶颈。在日前召开的全省LED产业人才培养校企合作研讨会上，专家一致认为，黑龙江省并不缺乏LED人才，关键是怎样建立有效的培养人才、留住人才、使用人才的机制。黑龙江省生产力促进中心整合哈工大、哈工程、哈理工(LED光电工程研究中心)、黑龙江资讯技术职业学院等有关院校的教育资源，搭建LED人才培养平台，优先为黑龙江省LED骨干企业推荐和输送毕业生，同时借助高校的研发人才和设备为企业提供新产品开发、工艺设计等外包服务，企业也将为大专院校和科研院所提供学生实习的场地和条件，推动了黑龙江省LED人才培养基地建设，为产业发展提供支撑。

　　另外，记者了解到，早在今年三月份，江门电大就与广东银雨芯片半导体有限公司进行了校企合作的签约，江门电大校长蓝斌表示，此次合作也是为了响应《江门市绿色光源(LED)人才建设方案》中关于开展LED产业“十百千万”(争取每年培养光电产业方向10个博士、100个硕士、1000个本科生、10000个蓝领工人)人才培养计划。可见，江门地区也将LED人才的培养放在重要的位置。

　　据资料显示，福建省LED产业人才的培训也取得了一定的成效。早在2007年，福建省教育厅就发布了“关于加快培养我省LED产业急需人才的通知” ，鼓励支持有关高校实施产学结合、校企合作，不断提高LED人才培养的适应性和针对性，以厦门、泉州等地现有的已与LED企业签订培养技能人才的教育培训机构为基础，大力开展以各类LED产业从业人员为主要对象的岗位培训和再就业培训，不断提高LED产业从业人员的素质，为LED产业健康发展提供良好保障。

　　校企合作是有针对性地为企业培养一线实用型技术人才的重要举措，对于LED产业人才的培养也具备极大的促进作用。那么有哪几种形式可以进行校企合作呢?首先，可以邀请企业参与学院的课程设置与改革，使学生毕业后的知识结构符合企业的用工需求;其次，企业可以派出技术专家、能工巧匠到学院做兼职教师，或作为学院专业建设委员会成员，直接指导学院的专业建设;再次，企业可建设高标准、高仿真性，具有一定生产加工能力的校内实习实训基地，把企业的一部分功能引入学院;然后在保证企业高、精、尖设备正常运行和安全生产的前提下，企业可为学院教师和学生提供校外的实习实训条件;最后企业还可与学院联合进行科研攻关。

　　世界科技进步日新月异，科技、教育、人才竞争在综合国力竞争中的重要性日益凸显。较之于优先积累物力资本的国家，优先开发人才资源的国家不仅发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足。一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速提升，就在于人才优先发展的引领和推动作用。中国LED产业想要快速健康发展，与国际巨头竞争，就必须把人才队伍的建设作为头等大事来抓，而无疑校企合作是人才队伍建设有效的途径。