三安光电2月11日发布公告称，截至2015年2月11日，公司员工持股计划已购买公司股票5772.5万股，金额86620.77万元。根据公司员工持股计划，公司本期员工持股计划购买完毕，购买的股票将按照规定予以锁定。

　　根据此前公告显示，参加本次员工持股计划的公司及下属子公司的部分董事、监事、高级管理人员和员工共有979人，其中公司董事、监事、高级管理人员11人，具体为公司董事阚宏柱，董事、常务副总经理韦大曼，监事林柏泓、邵小娟，财务总监黄智俊，董事会秘书王庆，副总经理林海、徐宸科、张家宏、蔡文必、苏住裕。三安光电员工持股计划筹集资金来源则为员工合法薪酬、自筹资金等。

　　早前有分析称：“鑫众1号集合计划份额上限为9.3亿份，按照2：1的比例设立优先份额和次级份额，优先份额按照7.4%的年基准收益率按实际存续天数优先获得收益。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若三安光电股价下跌，次级份额净值的跌幅可能大于公司股票跌幅，而且还要支付优先级资金的收益。当然，如果三安光电股价上涨，员工持股计划也将享受到更大的收益。”

　　此外值得注意的是，国内企业员工持股计划一直以来被认为存在黑幕，有操纵股价牟取暴利的质疑。

　　对于A股的投资者而言，炒股仅仅是在键盘上输入股票代码，买入，然后再卖出，即使经验丰富的炒股专家也对买入卖出相当慎重。但员工持股之后，上市公司的实际控制人、高管以及内部员工变成了炒股者，而他们则是最容易掌握本公司重大信息的人群。虽然《证券法》对内幕交易和操纵股价的法律条文堵住了上市公司实际控制人、高管操纵股价牟取暴利的途径。但还有一些私下企业高管们秘密参与“结构化定增”，他们有目的、有计划地释放影响上市公司股价的重大信息，操纵二级市场股价牟取暴利，不仅披上合法外衣，还做到了悄无声息。

　　LED照明行业已有内幕交易的先例。散户王雄英从长方照明副总邓某贤处非法获取内幕信息，在2012年7月18日首次一次性买入长方照明股票6.65万股，因与该账户此前的交易行为异常相当大而被调查，随后处以30万元罚，依法处理非法持有的长方照明股票并没收违法所得。

　　小编认为，三安光电作为深受政府扶持的LED企业，且作为中国LED芯片行业的一哥，“铤而走险”操纵股价牟取暴利的可能性很小。从正面意义上看，三安光电实施员工持股计划使经营者和股东形成利益共同体，不仅提高了管理层的工作效率，还大大提升了员工的工作积极性、创造性与责任心，对三安未来的可持续发展提到了促进作用。