记录四：“整合兼并”越演越烈 后续走向引人深思

　　2014年，是照明业非常动荡不安的一年。整合并购、跑路倒闭、转型突破等新闻事件仍然高频率地见于各大报端、网站，这些事件的发生是大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼生存法则发生规律的自然结果，于个体发展而言或许是致命一击，但对于整个行业健康生态的营造却是必然选择。

　　新闻事件1：苹果供应商GTAT破产

　　事件还原：2014年10月6日晚，GT Advanced Technologies(以下简称GTAT)宣布，已自愿申请破产保护。这预示着，GTAT向苹果供应商的转型告败。最终，苹果新一代iPhone 6手机并未采用GTAT的蓝宝石玻璃。

　　根据数据显示，GTAT拥有将近2000台长晶炉，如果以5.5寸的iPhone 6 Plus面积换算，能够提供1000万只的蓝宝石保护面板，虽然 iPhone 6 发布前业界很看好这款设备会配备蓝宝石材质，但是因为产量太低未能如愿。GTAT成功活下去，并生产出合乎要求的蓝宝石屏幕，才最符合苹果利益的结果。但由于GTAT长晶良率仅维持在四成，加上从晶棒加工成蓝宝石保护面板的后段良率也无法控制，这导致蓝宝石保护面板无法导入2014年两款iPhone新机。

　　从苹果获得上亿美元订单订购蓝宝石屏，到宣布iPhone6暂不使用，在如今的手机产业中，蓝宝石概念被苹果一手炒热，引得国内产业链纷纷跟风，却又因iPhone6缺席陷入尴尬。在看似戏剧化发展的剧情背后，隐匿着当前蓝宝石产业链中难以规避的硬伤--蓝宝石屏暂时无法适用在5英寸以上的大屏手机中，而目前主流高端手机屏幕往往大于5英寸。

　　新闻事件2：凤光传奇引发跑路潮

　　事件还原： 10月22日，第14届中国古镇国际灯饰博览会(简称灯博会秋季展)开幕之际，中山市华亮灯饰(凤光传奇)老板与其亲戚失联，数十供应商围厂追款，公安现场处理。

　　据内部人士透露，凤光企业目前欠上游企业货款两千多万，银行贷款三千多万，代理商未发货款五百多万，员工工资两百多万(金额仍在统计中)，只剩下租来的厂房和一堆过时的产品。

　　紧接着又传来横栏喜林灯饰相关负责人“跑路”的消息。随后，29日传出小榄吉科照明、横栏诚道照明、中山齐科照明等企业纷纷跑路。每家公司跑路前都有一个共性：超低价接单，或低于成本价销售。

　　直到12月6日，行业爆出广州巨亮光电科技股份有限公司董事长刘巨勇失联，旗下公司共拖欠供应商货款超过2亿元，再度刷新了LED跑路企业的欠款纪录，成为了LED行业年内最大跑路案。

　　记录五：照明企业面临“大考” 谁来掌舵备受关注

　　对于企业而言，产品是企业最有市场话语权的武器，而企业经营者的理念和管理则是直接决定企业能走多远的重要因素，2014年，照明业也出现了许多企业经营者相互之间的“掐架”以及企业高管的更迭，“经营大考”如期而至。

　　新闻事件1：王冬雷接管雷士 吴长江没落

　　事件还原：2012年，在雷士照明董事长吴长江遭遇与投资人阎炎决裂，被赶出雷士照明之际，得到德豪润达的力挺，得以重返雷士，并出任总经理一职。彼时吴长江还拥有雷士照明的日常经营和管理权，王冬雷也在各个场合表示对吴长江的力挺。

　　今年7月，雷士照明突然公告旗下多家公司董事变动，原雷士系高管遭到清洗，吴长江、吴长勇、穆宇、裴金华、杨文彪等人全面退出董事席位，11间附属公司董事由德豪润达系高管王冬雷及王冬明、肖宇以及施耐德代表朱海、软银赛富代表林和平接替。

　　8月8日下午，雷士照明召开董事会，罢免吴长江雷士照明公司首席执行官职务，并提议召开临时股东大会，以罢免吴长江公司执行董事职务，同时被罢免的还有副总裁吴长勇、穆宇以及王明华。而吴长江并没有参加这个董事会，仅通过电话得知。

　　随后，王冬雷带近60人前往位于重庆南岸区国际金融中心的雷士照明总部，欲控制公司财务、法务以及总裁办公室，武力接管雷士。吴长江双臂被按公章遭抢夺，事件中有人受伤。随后吴长江与王冬雷针对雷士照明的控制权争夺进入到白热化阶段。双方分别通过发布会等各种方式进行互咬，事件在观众眼中逐渐演变为闹剧，堪称最精彩年度大戏。

　　如今最新的消息是吴长江因涉嫌挪用资金，已经被惠州警方依法刑拘。而王冬雷则在各种场合频频亮相，表明他振兴德豪雷士的魄力和决心。

　　新闻事件2：吴正喆正式离任亿光集团

　　事件还原：7月14日，亿光集团正式宣布，吴正喆和王兵兵不再在亿光担任任何职务，正式离任亿光集团。吴正喆原来担任的亿光照明总经理一职，由李建南接任;王兵兵的职务则由苏慧娴接任。

　　据了解，吴正喆自执掌亿光LED照明在大陆市场以来，在一年多的时间里，共计开发了21个省级运营商，800多家核心经销商，3000多个分销网点，为亿光LED照明在中国大陆市场的快速成长立下汗马功劳。

　　行业人士认为，吴正喆的离开是因为亿光的战略第一阶段的目的已经达到。也有人认为，这是职业经理人的“悲催”，也是职业人的“宿命”，必须服从资本的意志。更甚者认为，吴正喆威信之高，资源之广，功底之深，非常人可及。