股权激励目前难以实现

　　2013年的业绩大变脸也让洲明科技的股权激励落空。该公司在业绩报告中称，公司第一期股权激励计划未达到行权/解锁条件。

　　据了解，第一个行权/解锁期为2014年12月4日至2015年12月4日。行权/解锁条件为：2013年相比2012年，净利润增长率不低于160%，加权净资产收益率不低于 5%。此外，等待/锁定期内，净利润及扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

　　根据行权条件，洲明科技2013年净利润不得低于5901.56万元，而业绩报告显示，其2013年净利润为32971636.76元，同比增长 45.26%，远不及“增长率不低于160%”的条件。

　　2013年12月3日，该公司已向公司副总经理武建涛等137名激励对象授予限制性股票36万份和股票期权295.5万份，其中限制性股票的价格为6.88元，期权行权价格为13.32元。

　　对于原因，洲明科技认为，主要是净利润增长率未达到设定条件，净利润增长率偏低的原因一方面显示外贸订单过多地集中在第四季度，导致产能过于饱和，未能全部满足订单的准时出货。另外，照明路灯订单在十月及十一月份放量上涨，因接单时间集中，导致产能过于饱和，未能满足全部订单的准时出货需求。

　　此外，雷迪奥控股子公司一外贸订单因未能于报告期末完成报关手续，致使该订单未能如期确认收入。

　　公司同时指出，将一如既往勤勉尽责地为实现第二期股权激励目标而努力，主动出击，加大对UTV系列产品及室内照明市场的开拓力度，全面推行预算管理，实施费用成本管控。