驱车进入汾江北路，还未到佛山城北批发市场，欧司朗(中国)照明有限公司(下称“欧司朗佛山工厂”)宿舍楼顶上一幅显眼的直管节能灯广告牌映入眼帘。这盏灯标志着节能灯业务在佛山工厂的主导地位。

　　这里是佛山工业北路1号。1995年，欧司朗佛山公司由此起步，作为世界三大照明公司之一，其将最先进的德国照明科技引入中国，并聚集在节能灯业务上。

　　然而，照明产业近几年飞速发展，LED照明的光源成本已经降至替代传统节能灯的临界点。欧司朗佛山工厂传统节能灯业务遭遇了前所未有的订单不稳定和成本高位的压力，尽管其不断实施压缩成本、提升效率的措施，但终于濒临一个“转身”的关键坎。

　　记者近日调查发现，从去年至今，欧司朗佛山工厂人员总数较去年年底减少了10%，车间工人自然流失后不再补岗，个别部门一夜解散。内部人士透露，欧司朗佛山厂从研发前端开始“瘦身”，再慢慢延伸到生产车间人员的减少至最终关闭，“瘦身”思路已然清晰……

　　昨日，欧司朗(中国)照明有限公司针对“瘦身”疑云、佛山厂未来走向等问题，独家回应南方日报，默认过去一年确实有人员的优化重组，但强调佛山厂仍将作为欧司朗未来发展战略的重点。

　　流失不补岗自然“瘦身”

　　佛山开往重庆K836列车上，44岁的林琼(化名)感叹：“可能不会再坐这一趟往返佛山与重庆间的火车了。”她此前是欧司朗佛山工厂螺旋灯车间的一位普工，本月辞工返乡。“今年以来，生产车间的普工不断有流失，而且也不再补岗，企业为了追求效率，广泛征集员工意见，哪个环节可以减员一名，提出建议的员工可以得到奖励2000元。这半年来，车间的人手越来越紧，原本10个人看的机器，现在可能是五六个人，操作时间被压得非常紧，连吃饭、上厕所都不敢有怠慢!”

　　林琼所讲述的正是传统灯具照明产业挣扎在利润边缘的一种表现。

　　去年年底，照明巨头欧司朗宣布将全球裁员4700人，逐渐淘汰旧技术，并明确此举是源于传统照明市场日渐式微，LED崛起。

　　“如果按照过去的惯例，即使2008年金融海啸时，欧司朗佛山厂也没有为了压缩成本而裁员。”在去年底，欧司朗宣布为了节省10亿欧元而启动裁员时，欧司朗佛山工厂节能灯车间的工程师阿涛(化名)曾很笃定地对身边的朋友说道。然而半年后，当一个个谣言被证实后，他已暗下决心，要离开这个他眼中前景不明了的工厂。

　　“传统照明灯具订单不太稳定，我们有时就频频加班，有时又没有活干，如果养着太多工人，那公司压力很大，只有通过提高效率，减少用工成本，来让产品在市场上有竞争力。”林琼如是说。

　　这一种做法，正是传统灯具目前升级的一种主要途径。一业内人士称，珠三角聚集了大批的灯具生产企业，有些企业目前已转向LED，但也有些基于原来以传统灯具为主，还在节能灯业务上坚守，但是由于整个市场蛋糕份额是有限的，在LED照明产品的冲击下，唯有压缩生产成本、升级产品来继续维持市场。

　　记者从欧司朗佛山工厂一位HR获得的数据是，截至今年6月，公司的员工数量在去年初是4000人，到了去年年底为3700人，而目前仅为3500人。“直接裁员的占少数，更多是任由员工自然流失，不再补给。”这位不愿透露姓名的HR说道。

　　在普工稳定性不高的年代，允许“只出不进”的人员自然流失，或许也是“瘦身”的好方法。