从薪酬比拼到城市综合性较量

　　从组团招普工为主，到走出去争夺高端专业人才，这也是佛山近年揽才策略和方向的转变。

　　知识经济取代工业经济正成为转变经济发展方式主流路径，知识经济的兴起，预示着社会的发展将更加倚重知识和智能，也成为当下被看好的一种必然趋势，而人才是最核心的资源。这意味着，“人口红利”向“人才红利”的转型势在必行。

　　“在抢才过程中，城市吸引力与企业吸引力其实是相互作用、相互加分的。”广东肯富来泵业集团一位负责人经历过走出去抢才后感受到。在武汉的抢才中，不少企业表示，过去人才较看重工资，现在也十分看重成长空间、生活环境、房价等城市综合指标。

　　随着产业转型升级步伐加快，佛山大量低矮的厂房被改造，金融高新区、佛山新城、广东都市型产业基地等新兴载体兴起。不仅实现了产业形态的升级更新，也推动了城市升级。南海为了对高层次人才形成更强的吸引力，探索工业园区到城市综合体的转型路径。通过更新产业载体和完善园区各类配套，不论是科研人员还是管理人员，抑或技术工人，都可以在园区享受便捷舒适的工作和生活环境。南海“人才立区”战略“六大工程”中，最先启动的便是“人才安居工程”。其在千灯湖等人才集聚区域，拿出优质地块，计划5年内建设数千套高标准的“人才公寓”，并将以相对低廉的价格，提供给各类人才使用。

　　据统计，截至去年底，佛山拥有各类人才约100万人，其中技能人才约46万人，享受国务院政府特殊津贴专家111人;全市拥有博士后工作站41家，先后建立分站13家，设站数量居全国地级市前列。

　　清华研究生的三水初体验

　　企业惜才前景广阔让他决定毕业后就签约，建言园区配套设施需完善

　　“政府要换位思考，把自己当成求职者，自己会关心什么，自然就会知道该做什么。”

　　——清华研究生小李

　　3月24日上午，当小李(应采访者要求化名)在广州火车站坐上佛山市佳利达纺织染有限公司派来专门接他的车时，这位来自河南的清华大学环境工程专业研究生将第一次踏入佛山三水。

　　对于此次三水之行，他认为“带着任务来考察”。因为，他最终要在佛山三水、上海、北京选择未来的“老板”。

　　3月27日，在回到北京的第二天，小李拔通了三水的电话：“毕业答辩后正式上班”。

　　初印象：地处郊区些许失望

　　车子行驶了1个多小时后，车窗外的风景由原本的繁华变得有些荒芜，甚至还有农民在马路旁的农田耕种的身影，这让他多少有些忐忑不安了。“当时的第一感觉就是目的地应该是比较偏僻的郊区。”小李坦言，作为一个习惯了在大城市生活的人来说，看到这样的场景心中难免有一丝失望。

　　当车子抵达位于三水区大塘工业园的佳利达纺织染有限公司时，这种忐忑不安越发严重了。“工业园区周围感觉除了工厂还是工厂，基本上没有配套的生活娱乐设施。”抱着这样的担忧，小李开始了为期两天的考察之旅。

　　深观察：两天行程主要参观厂房、与老板交流

　　3月24日下午，参观污水厂、电厂，3月25日上午，参观自来水厂、纺织厂，25日下午，与公司副总、董事进行交流。短短两天的行程被排得满满当当的。也就是这两天的行程，小李下定了在三水创业的决心。3月27日，在回到北京的第二天，小李拨通了佛山市佳利达纺织染有限公司董事曾丽的电话，确定毕业答辩后正式上班。

　　作为清华大学环境工程专业的高材生，就业并不难。小李介绍，随着国家对环境的重视不断提升，自己所学专业越发热门。“我认识的同学基本上每个最少都会有三四份工作在手上挑选，多的有10个左右。”

　　做决定：选择三水因为发展空间广阔适合创业

　　在来三水之前，小李也已经有两个工作机会在手，一个在北京，一个在上海，而在考察之后，他最终选择了三水。“通过实地考察，我觉得公司的发展前景好，发展空间也很大，薪酬福利待遇也非常不错。”而公司对人才的渴求与尊重也更坚定了小李留下来的决心。“我回去的机票是公司买的，公司的曾丽董事和我说无论我选不选择三水，她都会把机票送给我。”