广东启动百名南粤杰出人才培养工程，从今天开始接受首批百名南粤杰出人才培养对象的申报评审工作。2011-2015年，广东将每年遴选15名左右思想素质好、业务水平高、创新能力强的优秀人才作为培养对象，5年为一个培养周期，着力培养一批有实力竞争中国科学院、中国工程院院士的后备人才。

　　广东省出台的这一专门培养院士后备人才的政策和工程，在国内尚无先例。据了解，为加快培养高层次人才，造就一批杰出人才，今年7月省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合印发了《广东省百名南粤杰出人才培养工程实施办法》。该办法要求，省财政向每名培养对象一次性提供100万元的专项培养资金，用于支持培养对象及其团队开展科研工作。

　　申报对象以省委组织部、省人社厅进行初审后，组织相关专家通过小组专业评审、现场答辩评审等方式，对被推荐人的学术水平、科研潜力等情况进行评议，提出拟培养对象名单并在适当范围公示7天。公示无异议的，报省人才工作协调小组审批后，确定为“南粤百杰工程”培养对象。

　　根据评审要求，2011年度评审工作已经开始，申报书及附件材料须于2011年10月25日前报评审办公室(《申报书》从广东省人力资源和社会保障厅网站http：//www.gdrst.gov.cn/下载)，12月上旬左右将公布评审结果。

　　这是继引进创新科研团队和领军人才，评选南粤功勋奖和南粤创新奖后，广东启动的又一人才工程。最近几年来，广东省委、省政府高度重视人才工作，把高层次人才作为撬动广东未来科学发展的第一资源来经营。先后出台一系列人才优惠政策，打造了我省人才竞争比较优势。特别是2008年，出台《关于加快吸引培养高层次人才的意见》，采取多方位的优惠措施，大手笔引进和培养高层次人才，在海内外引起强烈反响。广州、深圳、珠海、东莞等地也纷纷出台引才育才优惠政策，形成了层级完善的全省人才优惠政策体系。

　　2008年以来，我省投入巨资，先后启动创新科研团队和领军人才引进等重点人才工程，取得良好的效果。现已开展两批评选工作，共引进31个创新科研团队和31名领军人才，包括3名诺贝尔奖获得者、2名诺贝尔奖评委、1名欧洲最高科技奖获得者、7名发达国家院士、10名国内两院院士以及一大批战略性新兴产业的拔尖人才。对引进的创新科研团队，省财政给予1000万至1亿元专项工作经费，对于引进的领军人才，省财政给予500万元专项工作经费和100万元税后住房补贴。

　　首批团队和领军人才建立实验室、研发中心及工程中心43家，申请发明专利269项，发表论文220多篇，创新团队新引进高层次人才220名，领军人才集聚高层次人才255名，开发新产品28个，其中6个产品成功进入市场，项目产业化后将带来数千亿元的产值。又比如，年初评出首届南粤功勋奖2名，每名奖励3000万元，南粤创新奖5名，每名奖励500万元，奖励力度之大前所未有，在社会上产生了深远影响。（来源：南方日报）