当国内光伏企业萎靡不振，悲观情绪弥漫时，这家光伏企业却通过细分市场，近些年实现年均产值30%以上增长速度。

　　“春风又绿城市间，光伏几何照我还?”几年前，面对光伏行业的隐忧和困局，北京均益安联光伏科技有限公司(简称均益安联)的一位技术总监曾发出如此“天问”。

　　其后，均益安联人困则思变，顺应国家大力发展绿色建筑和节能减排的时代号召，通过对光伏应用行业技术的突破，创新研制成功高效非逆变PV(光伏)-LED(发光二极管)智能照明系统(简称PV-LED)，并专门应用于太阳能光伏地下车库照明的细分市场，实现了企业近年来年均产值30%以上的增长速度。

　　行业方向明

　　研制成功PV-LED产品

　　均益安联成立于2001年，最初只是一个来自安徽合肥工业大学的研发型创业团队，发展至今已是一家集技术研发、系统设计、产品生产、工程安装和维护于一体的国家级高新技术企业。

　　创业之初，为了准确了解太阳能光伏应用行业的发展方向，技术人员出身的均益安联董事长周民一不仅在国内进行深入的市场调研，还远赴欧美调查太阳能光伏应用情况。他最终得出结论：“这种新能源虽有广阔的市场前景，但在短时期内还不可能成为主流能源，只能起到对主流能源拾遗补缺式的补充作用。”

　　长期以来，太阳能光伏应用在国内一直沿袭着并网电站的技术方式，直至今日，太阳能光伏应用在电池生产厂家的需求下，仍然以大规模形式的并网逆变模式为主导。在这种发展模式中，太阳能光伏应用在国内一直存在推广难题，这是因为它存在技术与经济上的双重瓶颈。

　　在这种情况下，周民一带领他的研发团队另辟蹊径，不再纠结于并网发电技术，同时认识到“光伏发电与建筑物相结合的‘光电建筑’是大势所趋，但在现时条件下，城市居民使用太阳能照明，多数先在公共空间推广”。

　　2006年，均益安联创新研制成功高效非逆变PV-LED智能照明系统。PV-LED利用太阳能光伏的直流特点，同直流LED相结合，采用“三元供电(太阳能、蓄电池、市电)，二元用电(蓄电池、灯具)”智能控制技术，替换原有的传统市电照明，成功应用于24小时需要照明并耗能量大的地下车库。

　　是年，均益安联首次参加高交会，此产品获得自主知识产权证书，后又获得第十二届中国高交会优秀产品奖。

　　市场定位明

　　专攻地下车库照明市场

　　今年4月初，均益安联参加了在北京举行的“国际绿色建筑与建筑节能大会暨新技术与产品博览会”(绿博会)，这已是他们第七次参加绿博会。每次参会，他们都会打出“太阳能照亮地下车库”的口号。这个口号表明，均益安联有着明确的市场定位，即专门开拓太阳能光伏地下车库照明市场。

　　传统地下车库照明一直是现代都市楼宇用电的“大户”，如何在此方面提供节能环保的照明是楼宇设计者一直考虑和困惑的问题。均益安联的PV-LED研发团队所关注的正是如何解决地下车库照明的能耗难题。

　　据周民一介绍，PV-LED应用于地下车库照明，当有车辆或人走动时，照明设备通过感应会自动打开，而没有车辆出入时，则处于关闭状态，节能效果明显。“该技术应用于地下车库节能改造，只需一次投资，可以使用20年左右，这期间完全不用再耗电能。传统照明每平方米需投入50块钱左右，我们这个产品每平方米的投资成本约为120元，虽高了些，但每年每平方米可节约电费20元，3年半时间收回增量投资。”

　　据悉，均益安联的PV-LED产品已在市场上逐步得到认可。自2007年深圳市罗湖区委办公楼改造成为首个PV-LED项目后，国务院机关事务管理局办公楼、招商地产总部大楼、康佳研发大厦、深圳市民中心等相继改造成为PV-LED照明工程。在深圳市新能源发展规划中，已经将均益安联的PV-LED列入重点推广工程。目前，均益安联的太阳能照明项目实际应用面积已近100万平方米，不仅技术成熟，产品也非常稳定，企业发展势头良好。

　　经过十余年的发展，如今总部位于北京、研发生产设于深圳的均益安联已在上海、安徽、湖北、广州、贵州等地设立了分公司或办事机构。该公司已拥有13项发明专利，并成为深圳市太阳能学会会员单位、深圳市照明学会会员单位、深圳市绿色建筑协会理事单位和深圳市节能专家联合会理事单位。

　　发展动力明

　　让员工都“在线”

　　人才兴，事业兴。均益安联近些年来的迅速发展得益于其注重人才的吸纳和培育，公司亦把人才视为公司未来发展的第一推动力。

　　创业伊始，均益安联就非常注重学科人才的配置，研发团队融汇了半导体物理专业、自动化控制专业、光电一体化专业、化学专业、通讯专业、机械专业、建筑专业和工业造型设计专业等多学科人才。

　　创新型的新兴产业还需要大批具有综合知识的特殊人才，均益安联重视发现和培养这类人才。每次招聘的新员工，不管你学的是什么专业，都要到工程安装部去锻炼，因为工程安装部是产品最终完成的工序，它最能把一个人的才华充分体现出来，又能显现各人的道德品格、敬业精神和综合协调能力等。

　　该公司结合产业特点，因势利导，给员工提供展示自己才华的平台。在公司网站上专门设有员工论坛网页，每个员工都能发表自己的观点和建议，对公司的发展和工作安排以及技术方案的讨论，都可以进行无障碍的互动交流。这种方式既能真实表达员工的思想动态，又能拉近员工与各层主管和高层的距离，从而开辟一个思维释放的窗口，展现新一代员工的精神风貌。

　　均益安联还设立各种人性化奖项，如优秀论点奖、合理化建议奖、优秀论文奖、年度贡献奖等，此举激发了员工的工作热情，使员工始终处在一个“在线”状态。

　　在国家大力推动绿色建筑、建筑新能源应用和节能减排的大背景下，2013年，仍将是均益安联PV-LED事业大发展的一年。

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