从杭州萧山机场出发，途经高速公路，不出一个小时就到了上虞市。这里风景秀丽，经济发达。在绿树掩映的开发区里，矗立着一座现代化的专业照明企业。十七年前，这家仅仅只有20来人的村办小厂，一路风雨走来，发展成如今拥有三大研发制造基地，占地面积10.5万平方米，厂房面积12.5万平方米的光电高科技企业。它秉承科技创新、绿色健康照明的优秀传统，依托光源、特殊光源、工程照明、家居照明、LED照明五大品类，在市场竞争上尽显风流，成为中国照明行业产能最大、品种最齐全的照明生产基地之一。它就是浙江晨辉集团有限公司。本文将带您走进晨辉集团旗下晨辉光宝，试图利用记者深度采访后所归纳的六大核心词，揭秘它成功背后的秘诀与未来之变。

　　核心词：产品

　　差异化领跑市场

　　从晨辉光宝总裁办公室出来后，企划部的贺经理笑呵呵地问道：“在甘总的办公室呆了一两个小时，有没有感觉里头的空气特别好?”经他一提醒，记者回想起来，适才办公室里的空气纯净清新，让人感觉舒服而惬意。

　　“甘总办公室里用的全是晨辉空气净化宝，空气净化宝可以吸附、分解或转化各种空气污染物，象甲醛、苯、粉尘、异味之类的装修污染、细菌和过敏原等，有效提高空气清洁度……三支晨辉空气净化宝，相当一棵小白杨。”贺经理继续侃侃说道。

　　在照明领域，晨辉光宝一直以市场需求为导向，以差异化的路线领跑市场。例如在特殊光源产品设计上，公司按照人和应用场合不同的需求设计研发出不同细分功能的产品，如节电宝、空气净化宝、植物生长系列荧光灯、视力宝、商超宝、绩效宝、杀菌消毒专业灯系列和驱蚊宝灯等，吸引了不少前来订制其特殊要求产品的客户。

　　目前，无论全球还是中国市场，从技术到应用，在绿色节能方面，当前照明行业正处于革命性更新换代时期。白炽灯行将被淘汰，节能灯如日中天，LED方兴未艾。晨辉光宝LED系列产品已率先获得国家节能产品认证，现正有计划的领跑中国LED照明的发展进程。

　　为保持在市场的牢固地位，晨辉光宝自创立之初起就十分注重技术创新和科研投入。十几年来，晨辉光宝一直在光学、光科技的研究领域遥遥领先，并与复旦大学等国内外十几所高校和科研机构进行紧密合作和技术交流，市场研发力是晨辉光宝的核心竞争力优势之一。自成立以来，公司已累计投入研发资金超过3000万元。目前，公司建有光源、灯具、电子检测“国家实验室” 和“特种光源研究中心”，配备中国一流的可见光光电色度测量和分析系统以及国际先进的高精度紫外光分析测量系统等，如今晨辉公司拥有各种专利近200项，连续两次荣获“国家节能贡献奖”，是中国照明行业唯一一家连续获此殊荣的品牌企业，产品列入国家火炬计划项目和“国家重点新产品” 项目，是目前照明行业获得国家级荣誉最多的企业之一。节能产品成功入选《国家节能产品政府采购清单》。在科技创新的理念下，晨辉光宝在业内率先荣获“专利示范企业”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国照明行业标准的参与者、制定者和相关新标准的推动者。

　　核心词：文化

　　优秀的企业文化是根本

　　一个国家如果没有文化底蕴，这个国家就失去了灵魂;一个企业如果没有文化底蕴，这个企业就不可能有凝聚力，从而也会丧失持久的竞争力。在现代经济中，消费者选择某个企业的产品，某种程度上也就是选择该企业的文化，表示他对某种文化的认同。好的企业文化才能赢得客户，从而赢得竞争。

　　晨辉光宝以“正”为核心价值观，衍生出“用光改变生活，让光改变世界”的企业使命，再发展到“照明领域的创新者和领跑者”的企业愿景，让企业上下一致，非常清晰和明白自己企业的定位、自己企业要做什么和自己企业的目标是什么。企业文化是晨辉所有人员共同拥有的一天、五天，一年、五年，二十年、五十年、乃至一百年、一万年持之以恒、亘古不变的质量习惯和服务习惯，也是晨辉永远不变的上乘品质和上乘服务的总和。她渗透在企业的一切生产和生活之中，是企业的灵魂所在。研发可以模仿，制造可以模仿，营销可以模仿，惟有企业文化作为晨辉的核心竞争力具有不可模仿性。所以说企业文化是晨辉立企的根本，是市场竞争中最强劲的竞争力。

　　核心词：品质

　　紧抓质量 标准严苛

　　目前，晨辉光宝在照明领域拥有特殊光源、普通光源、LED照明、家居照明、商业照明、电子、电器等10多个大系列、1000多个品种规格的完整产品链，在照明产品的创新、种类及销售上，位居国内市场领跑地位。在产品的生产制造环节，晨辉光宝始终将产品品质放在最显著的位置。

　　目前，晨辉光宝在研发、采购、生产、品控、服务等各个环节制定了近乎苛刻的标准要求，在生产中使用最优质的原辅料，并运用了大批诸如国内先进的全自动节能灯生产线和LED自动生产线、运用了圆排机、电脑控制波峰焊机、自动化插件、贴片机、PMS-3，PMS-50，SPR-920D，SPR-920E光电色综合测试系统等先进的生产设备和检测设施进行生产，采用智能化和电脑程序控制技术进行整个生产流程操控。

　　同时，为强化员工的质量意识，晨辉光宝还持续开展质量月活动。在今年9月的质量月活动中，一方面，通过开展标语宣传、部门宣讲、知识竞赛、有奖征文、演讲比赛、生产线质量评比等多种形式让“质量就是企业生命”的概念深入每一个员工心中;另一方面，加大培训力度，以多种方式对员工进行全方位、多层次的培训，以提高其技能水平和整体素质。

　　除了在产品品质上孜孜以求之外，晨辉光宝还非常注重生产过程中的安全性。据了解，公司每年都会安排四五次应急演习，并且安排专人负责管理。今年4月，为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，为企业生产提供安全保障，晨辉光宝成立了“后备应急小分队”，在企业建立起统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，从而使得生产和基层管理更加规范化、程序化。