现代办公室是变化与灵活性的真实例子。电子通讯与信息系统在很大程度上主宰并影响了办公室。不同的办公室活动诸如文档处理，与工作站和人沟通，思考、组织等对办公室区域、工作站、环境、室内陈设、设备都提出不同的要求，并通过照明来达到目的。

照明对诸如作业、舒适、气氛和花费效力等基本需求做出贡献。公司的生产力有赖于每一个雇员有效工作的能力，因此今天的办公室都被设计成作业最优化。照明利于雇员的身体舒适，并产生健康、安全、警惕的感觉。照明也可以设定或改变办公室内的情绪。它能够被用来清楚的产生情绪反应以至影响雇员、客户和来访者。

在这个不断变化的世界中，能效，能量保存和绿色照明概念越发流行。飞利浦已经创造出了支持能效和绿色照明的优质产品。

照明与工作效率

　　良好的照明->愉悦舒适的气氛->高昂的工作热情->提高工作效率

照明质量: 照明水平和均匀性，眩光控制

　　视觉气氛: ?光源色温，光的方向和阴影，灯具美观

　　视觉舒适: 光源显色性，和谐的亮度分布，视觉美观

　　工作特性+工作者特性->照明要求+工程条件->照明设计

　　工作特性:

　　1．大小和距离:文字或图片的大小及观察的距离

　　2．对比度:物体与背景的亮度对比物体与背景的颜色对比

　　3．表面性质:物体表面的反射程度， 漫射体或非漫射体

　　4．物体的运动及观察时间:目标运动的速度及被观察的时间

　　5． 颜色:颜色与照度， 色表的关系

　　工作者特性

　　1．视力

　　2．年龄:视力随着年龄增长而下降;60岁老人所需照度高出20岁年轻人的10倍。

　　3．颜色敏感度:色盲， 色弱

　　照明特性

　　1．照度

　　在一般办公室，工作者的主要视力对象是人和文件，

　　刚好辨认人脸五官需1cd/m2的亮度， 水平照度20lx的普通照明条件下，可达此亮度。 20lx是所有非工作间的最低照度;

　　看清人脸面部特征，最低20cd/m2的亮度，轻松看清需50cd/m2以上的亮度。因此， 最低 200lx， 一般 500-750lx (人脸的皮肤平均反射比30%)

　　阅读汉字: 一般3-4mm见方，视表距离30cm， 汉字与背景亮度比:0。8，易读性70(介于易读与大致易读之间)， 所需照度约为 500-800lx 。

　　2．均匀性

　　Emin/Eave >中国:0。7， CIE:0。8

　　一般区域平均照度/工作区域平均照度 >1/2

　　相邻房间的平均照度之比 <5:1

　　3．眩光

　　直接眩光: 来自灯具的高角度光线及其它明亮物体(窗户)。

　　反射眩光: 由纸张， 办公桌，设备引起的反射光线。

　　眩光与效率的关系:G2 - E2 - P6 - M5

　　4．亮度分布

　　在目标和周围环境间的不同分布，

　　就结构与组织而言办公室彼此不同，照明需求也因此而不同。开放式的营业办公室适于各级组织的常规导向活动，而带有封闭房间的办公室却有助于人们将精力集中在各自的专业工作上，并提供较高的自主权。那么在一些从事常规活动的区域诸如会议大厅、休息室、公用设备区等，照明控制在提供灵活性与能量管理方面正变得越来越重要。依赖于办公室的大小复杂度，一间办公室能够包括大办公室，经理办公室，会议室，走廊，接待室，休息室的一个或一些区域的组合。