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雷士和解是利益再重组?

利益的重新分配才是双方争夺的关键。战略投资者显然希望能够实现利益的最大化。而创始人在经历千辛万苦后,显然不愿意让投资者坐享其成,利益必须要通过控制权争夺过程中实现重新分配”。

  https://www.alighting.cn/news/20121016/n568744656.htm2012/10/16 10:19:19

雷士照明三巨头再聚首称没有权力利益斗争

这也是风波达成和解后,三人首次共同公开亮相。三人表示,之前的风波是因为对 公司管理方式的意见不同,并无权力利益斗争,如今已经达成和解,有信心使雷士重回正常轨道并取得良好业绩,并一

  https://www.alighting.cn/news/2012108/n274244289.htm2012/10/8 10:02:10

方大索正:构建新经济形势下的利益共同体

传统照明产业的渠道结构,是层层代理和层层利益截流的模式。而在led照明以及互联网双重叠加的新时代,厂商与经销商的关系显得异常微妙。

  https://www.alighting.cn/news/20150506/85154.htm2015/5/6 11:26:11

长期激励机制才能保障企业长期利益

老板办企业,大多是当作事业做的,是要干一辈子的。企业的兴衰关系老板一生的荣辱。然而,一个人的力量是有限的。假若企业的生存和发展全靠老板一个人撑着的话,那么企业早晚有一天会与老板一起

  https://www.alighting.cn/news/2007627/V5655.htm2007/6/27 13:15:30

长方照明重组“搁浅” 利益双方暂时难达成一致

据中国证监会8月15日晚披露的重组审核进度显示,因有关方面涉嫌违法稽查立案,中源协和、长方照明的重组申请被暂停审核。在政策层面鼓励支持并购重组的情况下,上市公司终止重组不断出现的原

  https://www.alighting.cn/news/20140822/111557.htm2014/8/22 10:21:58

led灯饰经销商会繁华背后:利益风险共存

经销商会议实际是企业的一种营销模式,真正的目的在于发布新品,因此,经销商会议也成了新品最为集中的市场,核心经销商的订单也成就了企业新品的第一桶金,企业也为此挖空心思准备,你方唱罢我

  https://www.alighting.cn/news/2014326/n319461067.htm2014/3/26 10:21:00

利益至上”治不了“雷士顽疾”

如果不能在认识上达成一致,股东之间不能同心同德,只能同富贵不能共患难,企业还能走多久?顽疾不除,“雷士”依然“带病”前行,讳疾忌医终将害人害己。

  https://www.alighting.cn/news/2012118/n631645573.htm2012/11/8 10:16:36

“白养”上千人? *st天龙租赁物业疑利益输送

*st天龙(600234.sh)在资本市场上也是一个奇葩:上市12个完整会计年度里8年亏损,净资产连续9年为负,收入基本靠租赁大厦为生,权力斗争无休无止。

  https://www.alighting.cn/news/20130827/112020.htm2013/8/27 10:36:26

长方照明股权激励被疑涉嫌利益输送

“行权价格太低了,这种价格明显是掏空投资者,有利益输送的嫌疑。”5月28日,有投资者对长方照明(300301.sz)推出的股权激励草案行权条件表示不满。

  https://www.alighting.cn/news/2013529/n154852230.htm2013/5/29 10:02:21

雷士争夺战启示录:契约vs利益

雷士照明最近因现任董事长王冬雷及创始人吴长江之间的争执而一波三折,成功吸引各大财经及照明行业媒体的眼球。这对曾经以“同床共枕”面市的“好基友”发展到近日“拳脚相向”的仇人,笔者不禁

  https://www.alighting.cn/news/20140820/87214.htm2014/8/20 11:41:34

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