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在如此的高利益以及高市场需求下，可想而知，在今后的几年时间内，我国led照明厂家还将为上涨的趋势，而目前的led照明还没能突破民用照明市场，而且我国led照明人才紧缺，技术不足
https://www.alighting.cn/news/20110823/90202.htm2011/8/23 10:34:24
企业扎堆进入、投资建厂一浪高过一浪，人才需求的扩大，使得原本就人才匮乏的led产业更为出现“人才荒”。另一方面行业的火热带动人才流动性，催生出一股股“跳槽热”。在招人、用人、育人
https://www.alighting.cn/news/2014915/n638865582.htm2014/9/15 10:14:51
在新《劳动合同法》已实施之际，在现今薪酬涨、招工难、人才流动频繁的竞争环境下，越来越多的企业老板开始意识到如何用好人才资源已成为企业的核心问题。
https://www.alighting.cn/news/2008311/V14321.htm2008/3/11 11:17:03
照明灯饰企业约有10种职位的人才需求最大。其中，设计师位居榜首，有经验的门市营业员排名第二，外贸翻译占第三位。再往下就是区域经理、营销总监等职位。由此可以看出，各个企业已经把追求产
https://www.alighting.cn/news/2007426/V4963.htm2007/4/26 17:04:09
led芯片人才急缺，高校集成电路专业领域毕业生却在流失。近日来，华为遭断供、海思芯片转正，再次引发公众对芯片的关注。芯片，这不仅拿捏着中国一些关键领域的命脉，对中国led屏企的影
https://www.alighting.cn/news/20190609/162102.htm2019/6/9 10:44:24
现今人才企业重要资产之一，八大锦囊，教你如果留住人才。
https://www.alighting.cn/news/200767/V5288.htm2007/6/7 13:33:11
人才战争,随着业务的全球化而日益加剧。于是,如何留住人才(尤其是关键人才)成为各大企业所面临的一大挑战。
https://www.alighting.cn/news/2007627/V5657.htm2007/6/27 13:21:30
当前，照明企业在寻求电商人才时主要有两个途径，一个是内部培养，另外一个是空降。这两种途径各有利弊。内部培养速度会比较慢，人才梯队没有成长起来，电商发展也会滞后，但是这样的好处是
https://www.alighting.cn/news/2014108/n256066169.htm2014/10/8 10:10:35
随着现代社会的飞速发展，人才流动性也越来越大。
https://www.alighting.cn/news/200773/V5809.htm2007/7/3 17:54:51
近几年，物流这一行业逐渐火暴，这也在一定程度上物流人才市场上出现了人才供给与企业需求的矛盾。
https://www.alighting.cn/news/200782/V6304.htm2007/8/2 13:57:44
