据报道，近几年大陆积极推进面板产业建设，不过因发展时间相对较晚，相关人才非常稀缺，为进一步争取高阶、研发人才，京东方、龙腾正计划赴台湾成立设计中心，大挖设计人才。业界认为，此举恐造成台湾面板人才流失，并快速提升陆资面板厂战力。

　　大陆加速打造自有新世代面板厂，包括TCL投资的华星光电8.5代生产线、京东方位在北京的8.5代线、合肥的6代厂等，都在今年陆续完工投产，再加上其它外购的生产线，如南京熊猫的6代线等。由于大陆欠缺新世代生产线的量产经验，自有研发能力也不足，想要快速量产、拉升自有技术，最快方法就是对外挖角，而语言相通的台湾面板人才，即成为大陆招手的首要对象。

　　去年第4季起，TCL、熊猫、京东方等大陆面板厂，竞相来台猎人头，甚至开出「薪水平移」的优厚条件，亦即薪水数字一样，但币别由新台币直接换成人民币，等于4.5倍高薪挖角。近期更传出大陆面板厂京东方、龙腾直捣黄龙，有意直接来台成立设计中心，吸收高阶主管与资深研发人才。

　　过去大陆向海外人才招手时，最大障碍就是许多人不愿意离乡背井跑到大陆上班，过去赴大陆任职往往是每季回台一次，每次平均休假1至2周，与家人聚少离多。如果举家迁移，又担心小孩教育问题，两岸之间的距离，仍是吸引人才转职最大的障碍。

　　但这次京东方、龙腾两大面板直接来台成立设计中心，员工可在台上班，定期到大陆出差，对员工来说就跟在台湾公司上班没有什么两样，吸引力大大提高。

　　其实在多年前，大陆刚开始投资TFT-LCD建厂之时，就已展开挖角行动，近年面板产业发生多次重大合并案，2006年友达合并广辉、2009年群创与统宝、奇美电合并，随着合并后组织调整，也造成大幅度的人事异动，不少人才转进大陆发展。

　　早期如彩晶前总座吴大刚、广辉副总陈劲志，乃至前友达副总卢博彦等人都转赴大陆发展，近期正值合并阵痛期的奇美电，以及人事大搬风的华映也有不少高阶主管转赴大陆，奇美电总处长陈立宜、华映研发副总陈光郎等均举家搬到深圳，分别在华星光电和TCL集团任职，华映厂长吴英明则是远赴南京熊猫。

　　台湾面板产业正面临史上最长的液晶循环低潮，今年亏损恐再创历史新高，在亏损压力下，无薪假、裁员阴影一直挥之不去。此时大陆面板厂来台招手，薪水没有翻倍也至少多增30%至50%，恐造成台湾累积10余年的面板技术人才流失。对大陆面板厂来说，在台湾即战力加入后，可望缩短学习曲线，并深化技术实力，长远来看对于台湾面板产业势必造成威胁。