该公司2009年10月将数字家电部门的基地--水原事业所命名为“SamsungDigital City”,2010年4月将半导体事业所命名为“Samsung NanoCity”.此次命名Tanjong事业所为“Samsung Display City”表明，三星今后仍将把液晶业务定位为核心业务。

　　在仪式上，液晶业务部门总裁张元基表示，“为了能够担负起液晶面板第二增长期的重任，并作为全球显示器产业的中心地飞跃发展，三星将开始全面的准备工作”.张元基强调了以下3点，(1)建立旨在构筑健康且具有活力的工作环境的基础架构;(2)形成面向未来的、具有创造性的智能组织文化;(3)通过灵活且具有创新性的人事制度，构建起一个让所有职员感到值得付出并引以为豪的工作环境。

　　三星为了充实员工的业余生活，建造了足球场、篮球场、网球馆及野外烤肉场所等。另外，为了促进员工之间的交流，所有事业所均设置了多屏幕液晶显示器。为了使员工放松，还备有音乐喷泉、室外咖啡馆及迷你动物园等休闲场所。另外，改善了公司内部的食堂环境，比如在公司内部引进销售披萨、甜甜圈、冰激凌及炸鸡等适合年轻职员口味的专卖店。

　　三星今后将大力完善改进员工健康状况的设施。制定在事业所内禁止吸烟的计划，增加体育设施及按摩室。另外，为了降低在庞大的事业所内移动的不便，该公司预定构筑自行车相关基础设施。关于居住环境的改善，该公司将在1200个员工宿舍新导入液晶电视。还计划追加分售公寓，增设托儿所等。

　　三星的目标是在2011年之前完成Samsung Display City.