LED背光源和导光板生产制造业用工慌问题

LED背光源和导光板生产制造业用工慌问题

   根据笔者对户外导光板玻璃幕墙装饰行业的了解，很多企业为了应对这种青黄不接的尴尬局面都会被迫选择减少订单甚至限定时间来接单的现象，也有企业为了获得员工的肯定，直接放了一个长假。但是如今的广东深圳地区在LED显示领域方面有着较好的产业链，如果一旦出现了用工荒问题，对整个产业链都是有一定的影响的，尤其是中小企业，用工荒的确是直接影响其年后的发展计划。

   LED产业集中在广东的古镇地区，不少的照明企业似乎一年四季都在进行普通工人招聘，照明企业的招工广告也是在各媒体中铺天盖地传播，那么问题来了，为什么企业都说招工难呢？特别是LED照明行业这个领域中，招工似乎成为一种挑战。

   与古代“千军易得，一将难求”相反的是，LED导光板照明企业的却往往是拥有着良将，缺乏的是千军，这样的境况对于LED照明企业这个制造大厂来说也的确是一种尴尬，特别是过年后，大量的务工人员返乡，广东LED照明行业的用工荒显得那么的突兀。

   因此，对于用工荒的问题，广东中为认为，第一LED企业要重视人力资源管理方面的工作，选对人才，留住人才，通过良好的人才方案来降低员工流失对企业的影响；第二积极建设信息平台，优化招聘渠道；第三建立合理的薪酬福利机制，让更多的员工对企业有着认同感；第四是加强企业文化建设，让员工更为突出感受到自身的成就感和尊重感。 

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