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led照明企业老板该如何培养好接班人呢?

随着年龄的不断增长和商业环境的变迁,很多老老板都开始觉得力不从心,让子女或职业经理人顺利接班自然而然成为老老板们的最大愿望。然而,要将这么大的一个盘子交给儿女或职业经理人来端,很

  https://www.alighting.cn/news/20141124/n235767408.htm2014/11/24 10:40:18

【分享】led照明企业老板该如何培养好接班人呢?

然而,要将这么大的一个盘子交给儿女或职业经理人来端,很多老老板还是放心不下的。如何选拔并培养好企业的接班人,已经成为老老板们最关心的问题。本期我们将围绕“接班人问题”来进行探讨

  https://www.alighting.cn/news/20141124/97563.htm2014/11/24 12:02:12

台积电张忠谋没有说的真相

在新接班计划启动的第二天,记者踏进了台积电位于新竹十二厂的总部,原本在张忠谋办公室斜对面的蔡力行办公室已经开始一拆为二,未来将让给新任共同营运长魏哲家及刘德音使用。访谈中,这位半

  https://www.alighting.cn/news/20120420/85453.htm2012/4/20 10:56:33

led行业“翘楚”三星继承者的难题:李在镕能否接班?

尽管三星集团官方并没有对外公布接班人人选,但李健熙45岁的独子李在镕已被视为唯一的继任者。早在2012年,三星宣布李在镕任集团副会长时外界就已经确认了他的地位。

  https://www.alighting.cn/news/20140529/87351.htm2014/5/29 9:14:18

隆达加速新一代接班布局 林孟毅接任总经理

隆达为加速新一代接班布局,派任原副总经理林孟毅接任总经理一职,原任总经理黄登辉则专职达亮电子(苏州)董事长,以强化隆达中国大陆市场业务推展与营运事务。

  https://www.alighting.cn/news/20140814/111511.htm2014/8/14 10:24:27

企业培养接棒人是长远之计

企业的长远发展需要企业超越一个人或是一代人的生命局限的持续性,需要把所有资源投入一个更长期的未来,接

  https://www.alighting.cn/news/200774/V5818.htm2007/7/4 9:42:55

白炽灯谢幕,led能否顺利接班

根据国家发改委的安排,曾经进入千家万户的普通白炽灯,将按功率大小逐步淘汰退出市场,由节能灯取而代之。消息一经推出即引来各方关注,淘汰白炽灯能够为替代品腾出多大的市场空间,作为节能灯

  https://www.alighting.cn/news/20111118/89807.htm2011/11/18 9:12:03

oled——lcd电视的接班

有许多初创公司在开发新的显示屏技术,大多数新技术失败的原因,是由于在成本上无法与日益下降的液晶与等离子技术抗衡。目前前景比较亮丽的有两种技术,也就是oled与epd(electro

  https://www.alighting.cn/news/20090521/105350.htm2009/5/21 0:00:00

台积电任命三位联合coo,张忠谋考虑交出兵符

台积电称,任命研究发展资深副总经理蒋尚义博士、运营资深副总经理刘德音博士、业务开发资深副总经理魏哲家博士为执行副总经理兼联合coo,自3月5日生效。未来这三位高管与“财务”与“法务

  https://www.alighting.cn/news/20120306/113882.htm2012/3/6 17:06:37

四大短板制约步伐 led接班白炽灯乏力

淘汰白炽灯能够为替代品腾出多大的市场空间,作为节能灯主力的led灯具准备好了吗?“青黄不接”有可能是白炽灯淘汰后碰到的一个难题。

  https://www.alighting.cn/news/20111118/n032635828.htm2011/11/18 9:43:34

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