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第一层次: “c” – coaching 做教练；第二层次: “t” – training 做培训；第三层次: “d” －developing 做发展；这三个层次互为融合，缺一不
https://www.alighting.cn/news/200781/V6287.htm2007/8/1 14:51:26
培训是企业快速提升绩效的手段，但是，在具体的实施过程中，不同的做法有不同的结果。培训的需求如何确定？
https://www.alighting.cn/news/2007424/V4949.htm2007/4/24 16:11:53
企业员工培训是企业文化建设的组成部分。柏狮四川基地及深圳基地经常以沙龙、主题论坛、管理研讨会等形式开展培训，并吸引了不少员工踊跃报名参加。
https://www.alighting.cn/news/20111128/114357.htm2011/11/28 18:32:21
日前，中山欧帝尔照明有限公司杭州分公司员工将接受一次严格的培训和考试，该课程由欧帝尔照明总经理赵伟亲自挂帅上课。
https://www.alighting.cn/news/2007118/V11443.htm2007/11/8 9:42:16
如何解决生产和培训之间的矛盾，特别是目前业务紧任务重的情况下采用什么方式即不耽误生产员工技能又能得到不断的提升呢？
https://www.alighting.cn/news/2007720/V6146.htm2007/7/20 16:15:43
不久前和一位年长的领导沟通，对方回忆起了50年代的美好岁月，提出了面临的管理难题，对不同时代企业员工的变化深有体会。
https://www.alighting.cn/news/2007723/V6175.htm2007/7/23 16:13:03
中山市东升镇一家灯饰企业的员工为情所困，从公司的集体宿舍的二楼跳楼自杀，一条鲜活的生命遭受重创。反映出了一个类群的问题———企业员工思想建设工作亟需加强。
https://www.alighting.cn/news/2007523/V5154.htm2007/5/23 16:52:25
现在有一项新的研究表明，员工的流失并不一定就是坏事，至少在高科技领域不是如此。
https://www.alighting.cn/news/2007716/V6021.htm2007/7/16 13:45:16
瑞丰光电4月1日晚间公告，拟推员工持股计划。参加总人数为209人，包括公司董事、监事和高级管理人员6人及其他员工203人，筹集资金总额上限为2750万元，并委托成立资产管理计
https://www.alighting.cn/news/20160405/138782.htm2016/4/5 10:29:45
实施心理管理的目的有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法；二是消除造成员工出现心理问题的组织因素；三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。
https://www.alighting.cn/news/200772/V5770.htm2007/7/2 15:41:50
