办公照明的概念

　　从属于室内照明的范畴是人们工作场所的照明需求:

　　办公室照明的基本需求有三种,它们分别是:面对面交流的需求;通过印刷文字交流的需求;通过更现代的电脑显示器交流的需求。广义的办公照明包括了办公室的照明还有学校照明，医院照明，会议会堂照明等。

　　大致可分三个阶段：

　　1、满足简单工作需要：有了天然采光和人工照明

　　2、定量分析手段的引入：照度和显色性概念，眩光限制

　　3、优质照明环境的设计：照明满意度评价体系

　　办公照明的基本原理

　　一、照度水平与照明满意度

　　相关实验证明

　　工作面照度小于200LUX，工作者对照明环境评价很差，在300LUX-800LUX之间，工作者对照明环境的满意度，随着照度水平的提高而显著上升，800LUX以上满意度基本达到饱和，照度水平的增加不会显著改变工作者对照明环境的评价。

　　二、眩光限制

　　眩光是影响办公照明质量的重要因素。眩光主要分为失能眩光和不适眩光。办公室内主要产生的是不适眩光，在这里，不适眩光主要以光源直接眩光、反射眩光和光幕反射等形式存在。一般来说，工作面与临近物体件的亮度比不超过3:1，工作面与较远暗表面之间亮度比不超过10:1，工作面与较远亮表面之间亮度比不低于1：10。但以上过于理想化的数据一方面难于实现，另一方面与审美心理学相冲突。所以在实际设计应用中，主要还是以UGR指数来评价。

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