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灯企大调查:哪个工种缺口最大?

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2017-02-22 作者: 来源:古镇灯饰报 浏览量: 网友评论: 0
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摘要: 春节长假后,是人力资源需求的“井喷期”,也是找工作的“黄金期”。布局新一年的人力战线成为每家企业开年的首要工作。笔者近期对古镇、横栏、小榄等地的灯企人员招聘状况作了次调查。1、设计师成业内“香饽饽”作为“校、企、镇”定向培养的专业性人才,小陈(化名)与大多数将要毕业生一样,也在开春之后,踏上了求职的征程。


  企业内各个岗位人员数据分析

  

  5、外来人口构成灯具制造业的主要力量

  古镇集合了全国大部分的灯企,由于行业的劳动密集型生产特点,古镇每年也吸引了广西、湖南、江西、四川等地的外来务工人口,这些人也成为了灯企的主要生产力量。

  

  古镇由生产逐步向销售与服务转型,灯企多向横栏镇迁移。伴随着生产重心的迁移,外来务工人员逐渐多往横栏镇求职。

  据调查反映,目前业内的工作人员,普遍现象就是:普工难招、流动性大。

  但并不是所有企业都有这种现象,据琪朗人事部负责人介绍,车间目前有人员600多人,开春过后返工率高达90%。预计今年要招聘工人40人左右,要满足这个目标并不难。他表示,出现这种人员流动性低的主要原因,与企业内部科学管理以及福利分配,存在密切联系。


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