12月13日勤上光电发布公告称，全资子公司拟筹划股权收购事宜，标的资产属于教育行业，预计金额已达到股东大会审议的标准。经申请，公司股票于2016年12月13日起停牌。

　　针对股东大会审议的标准，《深交所股票上市规则》规定重大交易应当提交股东大会审议，其中特别提到了50%的原则和30%原则。

　　值得注意的是这次勤上光电的收购标的属于教育产业，其实这已不是勤上首次涉足教育领域。今年8月，勤上光电通过并购龙文教育进入K12课外辅导市场，重组完成后华夏人寿持股11.15%成为第二大股东。华夏人寿目前已经储备了从事线上线下职业教育公司、大型金融职业教育公司，以及全国方位内的涵盖幼儿园、小学、初中、高中的区域领先的多所私立学校等大量优质教育资源。

　　重组后勤上光电的总股本将由交易前的9.37亿股扩至15.19亿股，以11月30日收盘价10.52元来算，公司总市值从98.54亿元大幅增至160亿元。勤上也成为A股首家实现全国性教育资产证券化的民营企业。

　　同年10月勤上光电再下一城，通过增资收购间接持有英伦教育100%控股的深圳国际预科学院40%股权。

　　11月初民促法三审过会，民办教育资产证券化空间打开。勤上光电实控人李旭亮就《民办教育促进法》修正案曾指出，K12培训、留学培训、职业培训等机构由于资产权属、补贴税收问题相对清晰，转为营利性较为简单，且此前较多培训机构已经进行了财务税务规范，或将最先受益。

　　该月44家金融机构对该学院进行了集中实地调研。申万宏源研报指出勤上光电的既定战略为K12+3，目前在民促法对小学、初中阶段教育营利性明确限制后，勤上选择非义务的、市场化程度高的幼教领域，同时也规避了政策的不确定性影响。

　　随后勤上光电加速布局教育产业链，现金收购小红帽教育进军幼儿教育领域。广证恒生认为勤上教育产业轮廓已初步构建，从幼教+K12培训+高端国际学校的战略布局初具雏形，并且持续看好其教育版图的高效扩张。

　　本次停牌拟收购的教育资产将花落谁家也引起市场广泛推测，实控人李旭亮此前在接受采访时表示：“未来教育资产证券化过程中K12教育培训、学前教育和非学历职业教育受益程度较高。”