世界上最没用的东西就是工资条，看了生气，当手纸太细。但不管嘴上或心里如何骂骂咧咧，每个人还是很关心自己的工资，就像关心大姨妈似的，量多量少只有自己知道。今日整理了19家LED上市企业的工资，仅供大家跳槽参考，若跳错槽拿到高薪，智库君概不负责。

　　艾比森

　　平均工资：￥7764/月

　　面试经历：首先是HR面试看看我是否合适做销售，问我为什么选择做销售，这份工作是需要长期出差的。然后经理和总监一起面问，问我为什么要选择艾比森，我的优势在哪?我的缺点是什么?然后给我一个销售场合去做roleplay。

　　木林森照明

　　平均工资：￥4950/月

　　面试经历：我是上网投的简历，后天一个hr叫我去面试，先开始是群面，很多一起，先要自我介绍，然后hr根据你应征的岗位进行专业知识问答与考核，气氛有点紧张。最后大家一起讨论了几个话题。最后说等通知，然后就不了了之了。

　　佛山照明

　　平均工资：￥5131

　　面试经历：面试的时候，就是先简单做一些自我介绍，然后讲一些先前的工作经历，人事会简单询问一些问题，比如为什么选择我们公司，是通过什么途径来到我们公司，你对该职务有什么样的想法，对未来有什么计划等等，还有一点，就是你对薪资有什么要求。面试官提出的问题主要是要求讲一下个人的经历，对未来的发展的想法，已经对现在工作有什么看法。

　　聚飞光电

　　平均工资：￥6609

　　面试经历：因为今后可能会同时兼职几种不同类型的工作，所以面试的时候会有几个部门的人一起来面试，但是最主要的还是招聘部门的领导主导。很轻松，就是普通的聊天，没什么难度。

　　联建光电

　　平均工资：￥5674/月

　　面试经历：面试官提出的问题是有关电子知识方面问题。

　　三安光电

　　平均工资：￥7608

　　面试经历：开始是人力资源3对1面试，然后是经理面试，总经理助理面试，面试的问题都不是很难，只要自信点就可以了。其中一位面试官提出的问题：为什么选择三安?

　　鸿利光电

　　平均工资：￥4937

　　面试经历：面试的时候，考官不太专业，主要就是围绕工作经历来问的。应为面试的是TS16949，所以问的都是相关的问题。其中问道TS16949五大工具。这个工厂有客户是比亚迪，做有LED面板。所以估计会用到SPC，本人却没有实际操作过。但是，我说这个比较简单。实际操作几遍就会了，后来就OK了。面试官提出的问题：1、首先会经过人事部，会问大致的工作经历。2、后面部门负责人面试，问一些专业方面的东西。3、最后会见到人事部长，会和你面谈工资。问你为什么会选择本公司?