一、采购数据无从匹配

　　根据披露的康铭盛公司采购数据，其在2012年曾向长方照明采购过3532.76万元的产品，占该公司同期全部采购总额的14.65%，那么这势必应当对应着长方照明对康铭盛公司的销售行为。

　　然而根据长方照明2012年报披露的当年前五名客户销售数据，尽管并未曾披露的客户方的具体名称，但是单从销售金额来看，并未包含有3532.76万元这一数据;即便我们假设康铭盛所披露的采购额是包含了增值税的数据，那么对应的不含税金额也应当是3019.45万元，也同样没有出现在长方照明的前五名客户销售数据当中。

　　也就是说，康铭盛所认定的采购金额，与长方照明所认定的销售金额之间，是存在差异的，而且差异金额至少高达上百万元。那么，到底是谁在说谎?

　　二、主要客户身份成疑

　　再来看康铭盛的销售数据，根据审计报告披露的信息，“瑞丽市广聚源贸易有限公司”在报告期内一直都是该公司的主要客户，2012年、2013年和今年1季度对应的销售额分别高达2130.47万元、2925.58万元和564.24万元，分别位列第4、3、5名大客户之位。

　　那么这家从康铭盛累计采购了超过半个亿产品的公司，又是怎样规模的一家公司呢?根据从全国企业信用信息公示系统查询到的资料显示，“瑞丽市广聚源贸易有限公司”注册成立于2005年，注册资本仅为60万元。同时根据该公司注册在网络上的企业信息显示，其员工总人数仅为5-10人。

　　试问一家注册资本仅为6万元、员工尚不足10人的超小型公司，又怎么可能支撑得起来自于康铭盛超过半个亿的销售规模呢?这如何能够不令人质疑康铭盛此笔巨额销售交易的真实性?

　　此外，根据康铭盛财务报告附注披露的“应付职工薪酬”科目相关数据，“工资、奖金、津贴和补贴”项目在今年1季度的发生额为1238.72万元，而同期发生的社会保险费项目金额却只有29.55万元，不足工资项目金额的3%。而以该公司期末1296名员工总数测算，折算每人每月的社会保险费缴纳金额仅有区区76元。而这些数据很显然既不符合由企业承担的员工社会保险费的合理比例，也远远低于正常情况下员工社会保险费的最低缴纳基数。很自然这就令人质疑，康铭盛并未按照《劳动法》的相关规定，为全体员工足额缴纳社会保险费，由此所带来的违规经营风险，也是不容小觑的。