“上市”，只是一个过程

　　“实现上市，只是公司发展的一个过程，”洲明科技董事长林洺锋表示，“上市一是为企业发展提供资金，同时为未来发展搭建一个可持续融资的资本市场平台;二是成为上市公司后，企业会进一步完善公司治理结构;第三，通过上市，吸引并留住高端技术人才，进一步增强技术实力;同时，进一步扩大主业的生产能力，大力拓展LED照明市场，积极应对市场随时可能出现的爆发式增长;并进一步提升洲明的品牌形象。”

　　而谈到洲明为什么会在众多有着上市预期的LED企业中率先脱颖而出?林洺锋表示：“企业竞争实力的增强和业绩的持续增长、公司的规范化运营是成功上市的两个重要因素。尤其是坚持按照国际化标准来规范企业的发展，更应是企业的核心竞争力。”但他同时也表示：这几天，上市后的压力更超过了上市本身所带来的兴奋感，因为企业做大了，同时也会伴随着管理的风险。况且，“企业上市之后，每走一步都会有人看着你，向左还是向右，自己说了也不算了，必须要对股民负责，为整个团队负责”。

　　不只是林洺锋意识到了上市所带来的“风险”，一位曾在证交所工作过，做过创业者的投资家也这样提醒正准备上市的企业，“对于想上市的企业来说，除了要想清楚上市的好处是什么，更要想清楚上市后面临的挑战又是什么。”上市除了能使企业实现融资，能通过股权机制吸引优秀人才和提升品牌，也会带来一些负面的影响。

　　“上市拿到钱后公司开始走下坡路的例子比比皆是。”对企业来说，上市只是万里长征走完了第一步，而上市所筹集的巨额资金也对企业经营提出了更高的要求，当企业经营管理能力没有及时与之相匹配，资金的使用或其他方面的管理出现问题，致使经营状况不佳时，就会出现经营危机和降低价值等风险。这位投资家认为，“一家企业能走到上市这一步难能可贵，无论在哪儿上市，都应该把它看成一个简单的开始。”

　　用来自IPO的资金做什么

　　“尤其是在技术研发和专利的整个布局方面，我们在运用资本能力做大规模后，也特别需要有能够与国际大公司取得交叉授权的‘专利资本’，因为从国际竞争的角度来看，你一旦上市了，规模做大了，国际巨头就会盯上你，国内LED上市公司越多，就意味着国际LED巨头可下手或可瞄准的对象越多，包括台湾的一些企业都有面临这样的问题，我想我们国内的企业做大了也总有一天要面临这样的问题。”一位国内封装企业的高管人员同时表示，他认为，尤其对于正在上市的企业来说，不能只满足于表面上的“业绩”，不能满足于上“规模”、占“地盘”，如何加大研发投入，真正掌握技术专利，更是企业可持续发展的重要前提，有必要早做准备，未雨绸缪。

　　对此，一些正在上市的企业明确将“产能扩张”和“增加技术投入”写入了上市后的规划中：洲明科技的四大募投项目中，LED照明产品扩建项目拟投资3693万元，而相关研发中心、营销体系升级则超过9000万元;据国泰君安证券分析师魏兴耘分析，这些募投项目将进一步优化产品结构,增强技术研发以及市场营销能力。

　　上海大峡谷光电科技有限公司董事长张家瑞透露，拟于2012年3月在台湾挂牌上市，通过上市融资增加企业的技术实力，上市的融资规模在5000万美元，主要投向两个方面：一是产能扩张，在现有产能的基础上再提升50%;二是增加技术投入，研发出成本更低的智能控制系统，以在未来抗衡国际品牌。

　　而对于上市之后的发展策略，艾比森董事长丁彦辉则透露，上市之后将有一些较大的动作，比如建立海外分支机构，实施显示屏领域全球范围内的收购、兼并重组等。

　　同时，上市公司的股权激励也是留住人才和吸引人才加盟的最佳良药，通过成功上市，企业更能通过股权激励吸引和留住LED专业人才。在这方面，洲明科技上市前已经完成了对管理层和核心技术人员、销售人员的股权激励，公司大部分高级管理人员及核心业务骨干直接或间接持有公司的股份,保持了公司管理层及核心技术团队的稳定。鸿利光电也表示，公司内部主要管理人员和核心技术人员也都通过直接或间接方式持有公司股份。