企业文化与企业伦理
2007-02-05
作者：admin
来源：灯饰视界
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摘要： 如果拿一家企业来比作一棵树，我认为，企业的领军人物就是树干，企业团队就是树根，企业干部就是树枝，企业员工就是树叶，企业客户就是雨露，消费者就是土壤，战略投资伙伴就是月光，国家的投资环境就是阳光。
如果拿一家企业来比作一棵树，我认为，企业的领军人物就是树干，企业团队就是树根，企业干部就是树枝，企业员工就是树叶，企业客户就是雨露，消费者就是土壤，战略投资伙伴就是月光，国家的投资环境就是阳光。无论我这个突发奇想的比方是否恰当，从企业伦理的角度来看确实是一个很好的例证。一个企业要发展，它就必须要顾及到各方面的利益是否均衡，假如有一个方面出现问题，就会影响到整个企业的健康发展。
从一棵树的生存状态来看，树干是支撑树木主体的灵魂和核心；树根是保证树木健康发展的源泉，也是树木用来抵抗自然风险的根本动力；树枝是树干的臂膀，它可以帮助树干支撑树叶；树叶是树木的营养师，也是树木的形象美容师，它不断为树木吸收阳光和雨露，使树木保持着青春和活力；雨露是万物之母，任何树木一旦离开了雨露就将意味着枯死；土壤是万物之父，再好的树木若离开了它都无法生存；月光是树木的奶娘，它在树木需要的时候给予适当的月光，使树木保持一种更加旺盛的生命力；阳光是万物生存之根本，它的变化将直接影响着树木的生存状态。为此，一棵树要想长期地生存下来，树干、树根、树枝、树叶、雨露、土壤、月光、阳光等都必须相互依托。否则，树木的生存就可能出现危机。
在市场经济的今天，一些企业主在谋求发展的过程中，常常会不择手段去获得企业利益。而企业其它成员也是如此，他们为了追求个人的利益，经常是不顾后果，有些人甚至还以牺牲企业和团队的利益为代价。
在中国的传统文化中，人们都很注重道德伦理，人与人之间讲究长尊有序。如今在一些发达国家的企业中，他们在建立企业文化时，都非常注重企业伦理教育。今天，由于许多人对利益的获取失去理性，导致市场经济难以得到有序发展。中国企业在企业文化建设中，究竟需不需要企业伦理?大家又该如何去遵循企业伦理呢？（文／一凡）
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