最开心的事：听到别人说“三雄·极光很好”。

　　最想做的事：让三雄·极光的产品进入千家万户。

　　座右铭：低调为人，高调做事。

　　希望大家一如既往支持三雄·极光

　　记者：张总，恭喜您当选为“中国首届照明行业十大杰出人物”，给大家说几句话好吗？

　　张宇涛：能够当选“中国首届照明行业十大杰出人物”，我真的很高兴，我想借《古镇灯饰报》一角，向全国各地朋友对我以及三雄·极光的大力支持表示衷心的感谢，希望大家一如既往地支持我，支持三雄·极光。

　　产品定位与资金无关

　　记者：我知道张总一向很低调，总是不太愿意谈及个人的问题，那我们就聊聊关于三雄·极光品牌本身的话题好了。２００４年１月６日，国家质检总局在北京隆重举行国家免检产品颁证大会，公布了２００３年度国家免检产品及其生产企业名单，其中三雄·极光照明荣幸地获得了“产品质量免检证书”，成为照明行业首家在照明灯具、节能灯两个项目同时获得免检资格的照明企业，确实非常不容易。能不能谈谈得知这个消息时您的感受吗？

　　张宇涛：很坦然。因为自１９９１年创立三雄·极光照明以来，我们就一直致力于开发和生产高品质、高档次的绿色节能照明产品。期间开发研制了户内和户外两大系列产品共两千多个品种。但不管生产什么产品，我们都不会忘记“质量是产品的生命”这个似乎简单而又不乏深刻意义的道理。

　　记者：目前很多中小照明企业都选择了先做量，更到积累了一定资金后，再上一个新品牌。而三雄·极光从创立的那一天起，就坚持走高档产品线路。当时你们启动资金是不是特别雄厚？

　　张宇涛：说实在话，在国内，每家民营企业刚起步时都会遇到资金问题，我们三雄·极光也不例外。但选择什么样的产品定位，这主要与企业领头人的经营指导思想有关。我们为了确保产品有最好的质量，目前组建了一支２００多人的大专以上学历的高素质专业技术队伍，来自电子、光电、五金机械、塑料等不同专业的工程师分管技术开发、原材料采购、生产控制、品质控制、工艺改善、产品售后服务等部门，以确保产品质量稳定并追求每年都有所提高。而且所有新产品开发都经过工程师精心设计、反复实验，并经严格的设计评审和第三方认证后，才进行小批量生产试销，只有得到消费者认可后再大批量生产和销售。从表面上看，企业的经营成本相对比较高，但我们同时搞好企业各项管理，减少了很多不必要的材料损耗，经营成本也就降下来。应该说，这是企业良性发展的基础条件。

　　记者：说到材料损耗问题，大家都想知道你们在材料进厂时是如何把关的？另外，为确保以高品质的产品进入市场，你们在生产设备和检测设备上进行哪些投入？

　　张宇涛：为确保原材料质量，所有产品均采用国内外知名厂家的原材料，关键部件采用进口元件。每种材料都有严格的采购及检验标准，为生产高质量的产品，公司不惜成本引进了进口波峰焊机、高速冲床、大型数控弯板机及数控冲床等具有国际先进水平的生产设备。同时生产过程严格按照ＩＳＯ９００２标准进行，每一道工序都经过ＩＰＱＣ严把质量关，同时产品经过ＯＱＣ的检测认可方可入库。为把责任落实到人，每道工序都必须填写工作卡。在整个质量管理工作中公司都严格执行ＩＳＯ９００２质量体系标准，引进了大量先进的实验、检测设备，如：高低温实验箱、光谱分析仪、经国家一级计量的高精度光度计、磁性材料电脑分析仪、冲击实验仪等等。正是我们这种对质量一丝不苟、严格把关的精神，为三雄·极光照明在市场上赢得了广大用户的信赖与支持。

　　让终端消费者了解三雄·极光

　　记者：张总虽然为人很低调，但做事还是挺高调的嘛！除了把好产品质量关外，在品牌形象推广，你们也和其他知名品牌一样，请了形象代言人，而且是跳水界的重量级人物———熊倪。能否告诉我们三雄·极光选择熊倪主要是出于哪方面的考虑？

　　张宇涛：熊倪是跳水明星，我们对他寄予了厚望，请他出任三雄·极光的形象代言人，是希望把他能成为企业上一个新台阶的助推器。因为市场竞争十分激烈，加入ＷＴＯ后，外国大企业就会很快进入中国市场。当时，虽然三雄·极光在行业内认知度高，但终端消费者对我们的产品却了解不够，所以决定启用消费者认可熟悉的明星做代言人。

　　记者：听说当时你们的广告预算根本就没有形象代言人这一项，这样做是不是有点突然啊？

　　张宇涛：是的。当时做广告预算时是没请明星的计划，后来完善的全国销售网络和售后服务网络建立起来，也接到了出口定单，我们觉得大展拳脚的时机来了，因此决定请熊倪来将产品广而告之。当然明星的酬劳使预算超支，但不算严重，熊倪的报酬占整个预算的２０％以下。东松三雄公司创办１０年了，每年都有５０％以上的增长速度，现在基数已大，要想保持增幅就要增加投入，与熊倪的合作也就是保证这样的增长速度。

　　开拓创新 锐意进取

　　记者：世界有两种“赚”，一种是大家通常所说的“赚钱”，而另一种更高的境界则是“赚心”。如果说做产品属于前者，那么建立企业文化应该属于后者。每一家成功的企业都会有一种非常健康向上的企业文化，能不能告诉我们三雄·极光品牌的企业文化核心是什么？

　　张宇涛：你说得非常有道理啊。如果要说三雄·极光的企业文化核心，我可以简单概括为：开拓创新、锐意进取，力争为广大用户提供更加优质的产品和更加完善的服务。正因为这样，在对产品的研发、生产、销售以及品质管理的重视以外，我们还定期发行企业文化内刊，使公司内部沟通顺畅的同时，也作为与代理商连接的纽带。为保证员工有饱满的工作热情，我们不断丰富员工的业余生活，加强员工的体育锻炼，每年都举办职工运动会，还聘请专家定期为企业员工进行各种内部培训，这一切为了提供员工的整体素质，保证员工全心全意为用户提供更加优质的产品和更加完善的服务。（本报新闻中心记者　陆祖慧）

　　人物印象

　　张宇涛先生的低调为人是出了名的。尽管三雄·极光在照明行业，尤其是在工程照明领域，已经是一个响当当的品牌，但到目前为止，他很少接受过媒体的采访。记得在去年６月广州光亚展期间，张宇涛先生也到广州国际会展中心兜了一圈。当记者将镜头对准他时，他下意识地回避了，趁记者不注意，他以最快的速度溜出了展馆。翻开张先生的名片，上面根本没有他的手机号码。当记者打电话到公司查询时，得到的都是这样的一个答案：不知道。

来源：灯饰视界