自从今年６月宏源启动“由创新带动服务”的国际发展战略，依托LVD门户网和灯具超市为平台实施经营模式上的转型以来，宏源的发展日新月异、生机勃勃，一直保持着“小步快跑”的速度稳步前进着——LVD门户网点击量不断攀升，吸引了国内外大量客户的眼球关注和踊跃加盟，而灯具超市更是拓宽了宏源的营销思路，凭借“薄利多销”、“组合拳”的经营策略，宏源灯具销量不断攀升，销售额每个月都有飞跃性突破，8月份宏源销售发货量较7月份上升了48%！确凿的财务数据强有力地证明，宏源的战略转型是正确的、基于行业、历史和现实的理性思考和明智选择。

宏源战略模式的成功最直接的受益人群就是宏源销售一线的业务员们。一方面，LVD门户网为国际国内的业务员带来了最匹配的目标客群，大大缩短了业务员们开发市场、寻找客户的时间。借助LVD门户网提供的有效客户信息，新业务员们实现“零的突破”不再困难，只要密切追踪客户信息，运用从宏源MBA课堂中掌握的营销技能与客户充分沟通，往往都能很快获得订单。另一方面，业务员从公司的效益增长中也获得了可观的提成奖金，收入大幅提高。

最值得一提的是国内业务部几名通过内部竞聘从生产车间走上销售岗位的新业务员，他们通过发扬勇于挑战自我、吃苦耐劳的精神，潜心学习营销知识，有效执行公司的战略方针，在不到两个月的时间就获得了月销售奖金达到近千元的优异成绩！由于在生产车间熟练掌握了产品结构及安装技术，转到销售岗位之后他们可以游刃有余地把这些技术经验应用到经销商服务中，对经销商的售前售后技术问题提供及时的、专业的解答，通过完善的服务和热情的态度获得了经销商的好评。与此同时，国际部今年新进的一批业务员也成熟得非常快，8月份的销售业绩“全线飘红”，最少的都有3万多美金。

生产一线工人经过ＭＢＡ课堂的培训走向销售岗位

此外，宏源的创新发展也惠及到每个部门的员工。为鼓励每个部门为销售额增长不断做出贡献，宏源近期连续推出一系列提升员工福利的政策：不仅对奖金分配模式进行改革，将公司销售额增长与宏源员工奖金挂钩；而且分批组织了多次各部门的团队活动，通过旅游、拓展训练等活动进一步提升团队意识、增强团队的凝聚力，提高团队的活力和创造力。

国际贸易部宁波欢乐之旅

市场部拓展训练营

事实表明，在宏源创新战略模型这一“导航仪”的指引下，随着公司战略理论日趋清晰明朗，战术运用更加纯熟灵活，只要宏源的每一名员工充分发挥团队精神、弘扬团队正气，不折不扣地推进各项工作，将来LVD门户网及灯具超市一定会发挥更大的作用，宏源的每一名员工一定会随着公司的发展，在个人的职业生涯上获得最大的成功！相信在宏源团队的通力协作和共同努力下，宏源定会缔造更多的奇迹，抒写更灿烂的辉煌！