宏源三部门上演“绿茵之约” 从足球精神中引发的思考
2009年10月,由上海宏源国际贸易部发起,市场部及高新技术部门参与的足球友谊赛如期在南翔小学体育场上演。比赛对阵双方是国际贸易队VS高新市场联队。经过90分钟上下半场的激烈角逐,国际贸易部以4比1的大比分获得完胜。

友谊第一,比赛第二,这场足球赛的比分对我们来说并不重要,重要的是我们通过比赛中奔跑、传切配合和临门一脚,体会到了运动的快乐,锻炼了体质、并沟通了跨部门同事间的友谊,这是比胜利更为可贵的东西。而且足球作为一个讲求团队配合的运动,对职场中的我们也可以带来一些有益的启示:
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唯有拼搏才能成就梦想
足球场上讲求“爱拼才能赢”,哪怕比赛只剩最后一秒也不会放弃,战斗不止,进攻不止。毋庸质疑,在职场中,进取与拼搏也是成功者必须的素质。收获往往是与付出成正比的,唯有勤奋努力、积极主动、全力拼搏且不轻言放弃的人才有可能最终到达胜利的彼岸。
依靠团队才能铸造传奇
足球运动靠的是一个团队的打拼,团队精神是足球的灵魂,如果没有队友的倾力配合,单挑一名再优秀的队员也难以凭个人的力量抵抗对手11个人的进攻,此外,场外教练的临场指挥和战术也很重要。对于职场中的团队而言也是如此,任何一个团队的成功都必须建立在团队协作的基础上,个人英雄主义冒尖的最终结果必然导致团队的失败。众人拾柴火焰高,只有团队成员内部团结,相互配合、相互补台,依靠团队合力去冲锋陷阵,加上领导的运筹帷幄下,一个团队才有可能获得成功。
规则等同于制度,没有规矩不成方圆
足球比赛中有很多严格的比赛规则,一支队伍的胜出必须建立在遵守比赛规则的基础上,违规的行为会遭到裁判员严厉的处罚,甚至影响比赛结果。企业的管理也是一样,身处职场,也要明白“事有可为与不可为”,个人要想随着公司的发展取得职业生涯的成功,一定要严格遵守公司的制度和“游戏规则”。比如“君子爱财、取之有道”;比如要有效执行公司下达的战略精神;比如要融入公司的企业文化,讲求团队配合,善于与人沟通、分享资源;工作要有清晰的目标,以督促自己进步,以实际行动去完成更好的绩效。
再对应到宏源的品牌,一支足球队(如巴西队)之所以多年来使得世界各国众多铁杆球迷为之疯狂,忠心不二,往往不仅仅是因为足球本身,而是因为被球队身上的一种令人震撼、令人钦佩的精神和力量所吸引,正是这种独具魅力的精神和力量造就了粉丝们的忠诚度。宏源现已启动“以创新带动服务”的国际品牌发展战略,在塑造品牌形象、打造品牌物质文化的过程中,如何使产品的内涵、企业的精神和文化为顾客所普遍接受和认可,并借之带来用户更大的忠诚度,将是宏源持之以恒为之不断努力的一项工作。相信在宏源团队齐心协力的努力下,宏源的品牌必将被世界上更多国家的用户所熟知,并凭借多年来专注于照明领域取得的技术领先、卓越的品质以及全方位的优质服务赢得更大的满意度和忠诚度,沿着百年宏源的目标和轨迹不断前进。

“V”字形队列寓意——宏源必胜!

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